Bærum Kommune

Sandvika

Eline Dirks

Avdelingsleder

<p><strong>Barnevernstjenesten i Bærum kommune</strong> er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og 190 fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Avdeling undersøkelse har ansvaret for å gjennomføre undersøkelser etter lov om barnevernstjenester.&nbsp;Avdelingen består av tre team med til sammen 19 barnevernskonsulenter som ledes av hver sin fagleder. Faglederne i barnevernstjenesten har fast eksternveiledning innenfor fagområdene ledelse og/eller egen utøvelse av veiledning.</p><p>Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører barnevernsreformen gjennom blant annet barnevernsfaglig&nbsp;tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og&nbsp;er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barneverntiltak/plasseringer.</p><p>Barnevernstjenesten holder til  i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.</p>
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Sørge for god&nbsp;daglig drift og oppfølging i eget team</li><li>Kvalitetssikre gjennomføringen av undersøkelser i barneverntjenesten og følge opp det barnevernsfaglige arbeidet, inkludert sikre progresjon og&nbsp;fokus på systematisk oppfølging iht. barnevernstjenestens kvalitetssikringsmodell</li><li>Systematisk veiledning av barnevernkonsulentene i avdelingen</li><li>Bidra til veiledning av studenter etter barnevernsloven</li><li>Sikre at oppdatert barnevernfaglig standard og metodikk&nbsp;implementeres og etterleves i avdelingen</li><li>Pådriverrolle&nbsp;i barnevernstjenestens&nbsp;strategiske kvalitetsutvikling og gjennomføring av barnevernreformen</li><li>Bidra til at den enkelte medarbeider følges opp og ivaretas i en tidvis krevende arbeidshverdag</li><li>Representere barnevernstjenesten i saker for barneverns- og helsenemnda og rett</li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Relevant grunnutdanning/bachelor fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom</li><li>Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan vurderes</li><li>Det kreves relevant barnevernfaglig videreutdanning som tilsier 30 studiepoeng eller mer</li><li>Må ha oppdatert erfaring&nbsp;og kompetanse i barnevernfaglig arbeid, saksbehandling og&nbsp;forvaltningskrav etter barnevernsloven</li><li>Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges</li><li>Erfaring fra saksbehandling&nbsp;i førstelinjetjeneste vektlegges</li><li>Det vil vektlegges erfaring&nbsp;fra kvalitetssikringsarbeid, ledelse i veiledningssituasjoner overfor medarbeidere/kollegaer og/eller liknende ledererfaring</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått min. norskprøve B2, skriftlig og muntlig</li><li>Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig</li><li>Førerkort klasse B</li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<ul><li>Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner</li><li>Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, ledere, kollegaer, medarbeidere&nbsp;og samarbeidsinstanser</li><li>Evne til å inspirere og engasjere, og samtidig være tydelig og ha gjennomføringsevne</li><li>Evne til analytisk tenkning og gjennomføring av faglige vurderinger og beslutninger</li><li>Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig</li><li>Interesse for faglig og etisk refleksjon</li><li>Trives med ulike og varierende dager, oppgaver&nbsp;og arbeidstempo, samt inneha stor arbeidskapasitet</li></ul><p>Personlig egnethet&nbsp;tillegges stor vekt</p>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som:<ul><li>aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen</li><li>tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling</li><li>er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt&nbsp;arbeidsmiljø</li></ul></li><li>Opplæring i Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse</li><li>Mulighet for kompetanseutviklingsstipend</li><li>Offentlig tjenestepensjon</li></ul><br>Gyldig politiattest iht. § 12-11 Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse