Bærum Kommune

Bærums Verk

Jan-Håvard Eriksen

Tjenesteleder

<p>Gullhaug bolig er én av 7 avdelinger ved Rykkinn boliger (RYBO). Avdelingen har 11 beboere og omtrent 45 årsverk. Boligen ligger på Bærums Verk og tilbyr et tilrettelagt og døgnbemannet botilbud til voksne personer med utviklingshemming og sammensatte behov for støtte og oppfølging.  <br>Tjenestene skal bidra til trygghet, mestring og deltakelse i hverdagslivet. Arbeidet bygger på prinsipper om brukermedvirkning, faglig kvalitet og respekt for den enkelte beboers behov, ressurser og rettigheter.  <br>Som avdelingsleder blir du en del av et etablert ledernettverk ved tjenestestedet. Ledergruppen er preget av høy grad av samarbeid, erfaringsdeling og en kultur hvor vi støtter hverandre i lederrollen.</p><p>Vi søker en avdelingsleder som tar et tydelig og trygt ansvar for fag, personal og drift, og som sikrer stabile og kvalitativt gode tjenester. Du leder en større personalgruppe i en sammensatt tjeneste der struktur, god kommunikasjon og relasjonskompetanse er avgjørende. Rollen krever evne til å utvikle medarbeidere, sikre faglig kvalitet, håndtere krevende situasjoner og samarbeide godt med pårørende og andre aktører. Vi ser etter en leder som bygger tillit, skaper retning og klarer å balansere drift, utvikling og et godt arbeidsmiljø.<br></p>
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Helhetlig lederansvar for avdelingens drift, budsjett og personal</li><li>Lede, motivere og følge opp medarbeidere i en faglig og meningsfull tjeneste</li><li>Sikre faglig forsvarlige tjenester i tråd med gjeldende lovverk, vedtak og kommunale føringer</li><li>Planlegge og organisere turnus, bemanning og ressursbruk</li><li>Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser</li><li>Bidra aktivt i ledernettverk og samarbeide tett med andre avdelinger og tjenester</li><li>Samarbeide med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere</li><li>Sikre god dokumentasjon, oppfølging og evaluering av tjenester</li><li>Arbeide for et trygt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø</li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li><span style="background-color: initial">Relevant sosial- eller helsefaglig utdanning på bachelor nivå (f.eks. vernepleier, sykepleier eller tilsvarende)</span><span style="background-color: initial"></span></li><li>Søkere med utdanning fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende</li><li>Ledererfaring, fra helse- og omsorgstjenester, eller tilsvarende tjenesteområde</li><li>God kjennskap til relevant lovverk innen helse- og omsorgstjenester</li><li>Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper</li><li>Erfaring med personalledelse, turnusplanlegging og budsjettoppfølging er en stor fordel</li><li>Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming er ønskelig</li><li>God digital kompetanse og erfaring med fagsystemer og dokumentasjon</li><li>Evne til å arbeide strukturert og målrettet i komplekse organisasjoner<br></li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<ul><li>Tydelig, trygg og inkluderende lederstil</li><li>Engasjert, raus og opptatt av et godt arbeidsmiljø</li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Evne til å inspirere, veilede og involvere medarbeidere</li><li>Resultatorientert og nytenkende, med fokus på kvalitet i tjenestene</li><li>Robust og trygg i endrings- og utviklingsprosesser</li><li>Høy grad av gjennomføringsevne</li></ul>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Et godt arbeidsmiljø med varierte og utviklende arbeidsoppgaver</li><li>Et sterkt fagmiljø og et inkluderende ledernettverk preget av samarbeid,      støtte og høy kompetanse</li><li>En meningsfull lederrolle hvor du får påvirke og utvikle viktige tjenester</li><li>Muligheter for faglig og personlig utvikling</li><li>En organisasjon som er opptatt av kvalitet, utvikling og gode tjenester til innbyggerne</li><li>Mulighet for kompetanseutviklingsstipend</li><li>Offentlig tjenestepensjon</li></ul><p><span style="background-color: initial">Gyldig politiattest iht. helse -og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse</span></p>

Er du en leder som tåler høyt arbeidstempo, skaper retning i endring og bygger sterke relasjoner?