Bærum Kommune

Sandvika

Mira Hoel Coucheron

Barnevernssjef

<p>Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med ca 160 ansatte og i underkant av 200 fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere.  Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling.</p><p>Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører oppvekstreformen gjennom blant annet barnevernsfaglig tiltaksavdeling, og drifter selv spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO. Tjenesten har også egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer.</p><p>Den utlyste stillingen er plassert i avdeling forvaltning, som følger opp barneverntjenestens styringsmodell på vegne av barnevernssjef. Avdelingen har ansvaret for en rekke forvaltningsoppgaver, drift, strategisk kvalitetsutvikling og planlegging, virksomhetsstyring, internkontroll og rapportering etter barnevernsloven.<br /><br />Barnevernstjenesten holder til i lokaler i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ledelse av egen avdeling (faglig kvalitet, personal, budsjett, økonomi og HMS)<br /></li><li>Bidra til at den enkelte medarbeider følges opp og ivaretas </li><li>Sikre at driften i avdelingen og i tjenesten som helhet utøves forsvarlig og i henhold til lovkrav, retningslinjer og rutiner</li><li>Særskilt medansvar for internkontroll og forbedrings- og kvalitetsarbeid på vegne av barnevernsjef</li><li>Koordinere og sikre forsvarlig økonomisk drift i tjenesten</li><li>Pådriver for helhetlig strategisk ledelse og felles kultur i tjenesten gjennom aktiv deltakelse i ledergruppens arbeid</li><li>Pådriver for godt samarbeid internt og med andre tjenester i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere</li><li>Delta i tjenestens helhetlige arbeid knyttet til oppvekstreformen</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på bachelor-nivå. Aktuelle relevante fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom</li><li>Oppdatert barnevernsfaglig ledererfaring i kommunal barnevernstjeneste kreves</li><li>Må kunne vise til dokumenterte resultater fra kvalitetsutviklingsarbeid og kjenne til Framsikt som verktøy i styringsdialogen<br /></li><li>Må kjenne til kompleksiteten i lederutøvelse og betydning av rolleforståelse i en større organisasjon</li><li>Gjenkjenne og forstå sammenhengen mellom fag og økonomi </li><li>God kjennskap til kommunens rolle, ansvar og oppgaver på oppvekstfeltet generelt og for barnevern spesielt</li><li>Flytende norsk muntlig og skriftlig. Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner </li><li>Initiativrik, stor gjennomføringsevne og god til å implementere beslutninger</li><li>Interesse for mestringsorientert og tillitsbasert ledelse</li><li>Evne til å inspirere og engasjere</li><li>Evne til å vurdere, prioritere og beslutte i komplekse situasjoner</li><li>Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig</li><li>Trives med ulike og varierende dager og oppgaver med høyt arbeidstempo</li><li>Inneha høy arbeidskapasitet og mye tålmodighet</li></ul><p>Personlig egnethet vil tillegges stor vekt</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som:<ul><li>aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen<br /></li><li>tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og som arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling</li><li>er utviklingsorientert og endringsrettet, og jobber systematisk med kultur og arbeidsmiljø</li></ul></li></ul><ul><li>Offentlig tjenestepensjon</li><li>Mulighet for kompetanseutviklingsstipend</li><li>Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn<br /></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Annet</strong></p><ul><li>Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke</li><li>Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn</li><li>Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet</li><li>Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved et evetuellt intervju</li></ul><br />Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse<h3>Kontaktinformasjon</h3>Mira Hoel Coucheron, Barnevernssjef, 90709634<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Arnold Haukelands plass 10<br />
1338 Sandvika<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Bærum kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5046487871<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 23.01.2026<br />
<br />


Avdelingsleder