Avinor

Oslo

Jorunn Sandberg

Leder Tårnsystemer, Tårn og UTM

<p>Vi ser etter en leder med gode lederegenskaper, teknologisk innsikt og erfaring til vår seksjon for Tårn og UTM (Unmanned Traffic Management). Seksjonen er en del av Flynavigasjonstjenesten (FNT) Utvikling i Teknologidivisjonen i Avinor. &nbsp;</p><p>Seksjonen er i vekst og skal utvikle og forvalte teknologi brukt i tårn og kontrollsentre sammen med prosjekter, leverandører og sluttbrukere, både flygeledere og teknisk driftspersonell. I de neste årene skal vi utvikle nye systemer for flytårn i Norge, videreutvikle verdens største tårnsenter for fjernstyrte tårn, utvikle løsninger for å integrere droner i luftrommet, samtidig som vi skal forvalte eksisterende teknologi. &nbsp;</p><p>Som leder vil du få personalansvar for medarbeidere i avdelingen, samt leveranseansvar for oppgraderinger, utvikling og prosjekter innenfor eget område. Du vil også få ansvar for å utvikle ressurser og kompetanse for å levere til andre prosjekter i henhold til prioriteringer i selskapet. &nbsp;</p><p>Vi i Avinor utvikler og forvalter selv en rekke digitale tjenester som du kanskje har benyttet deg av som flypassasjer. Dessuten leverer vi tjenester for luftromskontroll, som fjernstyrte tårn og andre tårnkontrolltjenester, flygeinformasjonstjenester, og værobservasjonstjenester. Teknologiutvikling er sammen med bærekraft Avinors viktigste strategiske satsingsområder, der menneskene og kompetansen er i fokus.</p>
<h2>Ansvarsområder</h2>
<ul><li>Ansvar for enhetens leveranse av tjenester og løsninger.</li><li>Personalledelse, med ansvar for å rekruttere, utvikle, motivere og følge opp medarbeidere i tjenesteområdet.</li><li>Leverandørkontakt og ansvar for leverandører til porteføljen.  <br></li><li>Drive aktiv endringsledelse og implementere moderne tjenesteorienterte og      smidige arbeidsmetoder.  <br></li><li>Sikre at teknologiske tjenester kan driftes med tilstrekkelig tilgjengelighet og      ytelse.  <br></li><li>Delta i risikoanalyser og implementere tiltak for å redusere teknologiske,      regulatoriske og operasjonelle risikoer.  <br></li><li>Sikre god kommunikasjon og koordinering med andre avdelinger og eksterne      interessenter.  <br></li><li>Sikre riktig kapasitet og kompetanse for å oppfylle strategiske og operative      mål. </li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Minimum bachelorgrad eller tilsvarende innen teknologi, ledelse eller tilsvarende erfaring.<br></li><li>Dokumentert ledererfaring, inkludert enhets- og personalledelse, samt kompetanseutvikling.<br></li><li>Erfaring med ledelse av leveranseteam.<br></li><li>Erfaring med risiko- og kvalitetsstyring i en teknologisk kontekst.<br></li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.          <br></li></ul><p>Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes.</p>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<p>Du er en samlende, tydelig og inspirerende leder. For deg er resultater viktig, og du er ansvar- og kvalitetsbevisst. Du jobber strukturert og hjelper teamet med å prioritere og ta beslutninger, for å sikre høy leveranseevne.</p><p>Du er samtidig åpen for initiativer og ser muligheter for forbedringer og problemløsning. Du jobber i godt samarbeid med eget team, bruker kompetansen som ligger i teamet, og hos hver enkelt kollega. Du gir medarbeidere i teamet en felles retning, en følelse av tilhørighet og mening med jobben, og bidrar til gode planer for personlig utvikling for hver enkelt. Du ser på kollegaer i og utenfor egen avdeling som verdifulle samarbeidspartnere, for å levere til sammen i felles retning. &nbsp;</p><p>Du ser viktigheten av å være en rollemodell som leder i Avinor. Som leder i Avinor skaper du gode relasjoner og arenaer som fostrer tillit, motivasjon og utvikling.</p>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg<br></li><li>Et omfattende onboarding, oppfølging og lederutviklingsprogram for nye ledere i ny organisasjonsstruktur<br></li><li>Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring<br></li><li>Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer <br></li><li>Å jobbe med avanserte teknologiløsninger og tjenester i en spennende bransje som leverer tjenester til hele landet        </li></ul>

Vil du lede et spennende teknologiområde med både innovasjon og vekst?