Avinor

Oslo

Jarl Petter Moe

Leder Ressursstyring og HR

Lisa Lundwall

Teamleder

<p>Ønsker du å kombinere faglig kompetanse, gjennomføringsevne og mellommenneskelig ferdigheter for å bidra til at Avinor leverer på topp innenfor HR-området?  <br /></p><p>Med over 3000 ansatte spredt over hele landet så er våre ansatte og ledere avhengig av effektiv og god HR-støtte. For å møte fremtidens behov har vi gått til anskaffelse av nye HR- og lønnssystem samt reorganisert vår HR-organisasjon. Vi er nå på søken etter nye kollegaer som skal bidra til at HR sammen lykkes i sitt oppdrag.  <br />Som HR-rådgiver i den nyopprettede enheten HR, Drift &amp; Støtte blir du en sentral del av Avinors HR-operasjon. Du vil jobbe tett med ledere og andre kollegaer i hele HR, ta en tydelig rådgiverrolle og bidra operativt. Rollen krever trygghet i faget, evne til å drive prosesser fremover og et ønske om å utfordre – både deg selv og oss.  <br />Vi ser etter deg som ikke bare leverer, men som gjør oss bedre. Hovedarbeidssted er Oslo Lufthavn Gardermoen, vi har også lokaler i Oslo. Noe reising i stillingen må påregnes.</p><br />
<h3>Hva får du gjøre hos oss?</h3><ul><li>Lederstøtte: Gi råd og støtte til   ledere for å fremme en god arbeidsplass og sikre at de lykkes i   arbeidsgiverrollen<br /></li><li>Sykefraværsoppfølging: Bistå ledere i   oppfølging og håndtering av sykefravær <br /></li><li>Endringsledelse: Bistå organisasjonen   knyttet til endringsinitiativer og utvikling<br /></li><li>Opplæring: Bidra i opplæring av leder   og kolleger for å styrke HR-kompetansen internt.<br /></li><li>Konfliktarbeid: Håndtere konflikter og bidra til et enda bedre arbeidsmiljø<br /></li><li>Generelle HR-oppgaver: Delta i   HR-prosjekter, rådgi i øvrige HR-spørsmål samt bidra til prosessforbedring</li></ul><h3>Kvalifikasjoner:</h3><ul><li>Utdanning: Bachelor eller høyere grad innenfor relevant fagfelt. <br /></li><li>Erfaring: 3–5 års relevant erfaring innen HR, gjerne som HR-rådgiver/-generalist<br /></li><li>Du har erfaring med å jobbe datadrevet, fra hypotese til analyse, handling og evaluering<br /></li><li>Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk. <br /></li><li>Du har digitale ferdigheter, herunder evne til å utvikle og skape verdi av fremtidens digitale- og tekniske løsninger <br /></li><li>Du tar initiativ, evner å prioritere og trives med ansvar<br /></li><li>Du er trygg nok til å utfordre – og ydmyk nok til å lære</li></ul><p><strong>Da har vi lyst på en prat med deg!</strong></p><h3>Hvem er så du?</h3>Du har utdannelse innen et fagfelt som er relevant for stillingen samt noen års erfaring. Vel så viktig for oss er likevel at du har en interesse og evne til å tilegne deg relevant kunnskap både om Avinor og fagfeltet du representerer  <br />  <br />Gitt oppgavene du skal utføre for oss, ser vi for oss at du er initiativrik, lærevillig og nysgjerrig. Du er opptatt av å få ting gjort. Du identifiserer områder med potensiale for forbedring og kommer med forslag til hvordan vi kan bli bedre. Du er ikke redd for å utfordre oss som har vært her en stund. Samtidig evner du å samarbeide godt, både i egen avdeling og på tvers av virksomheten.  <br />  <br />Vi har tro på læring i arbeidet og den rette kandidaten vil kunne tilbys kompetanseheving, både formell og uformell.<h3>Dette kan vi tilby deg:</h3><ul><li>En spennende rolle i et selskap med sterkt fokus på teknologi, innovasjon og bærekraft<br /></li><li>Muligheten til å forme en nyopprettet rolle i et selskap som satser på HR<br /></li><li>Store muligheter for kompetanseutvikling, både i dybden (HR-teknologi) og bredden (samarbeid med andre fagområder)<br /></li><li>Konkurransedyktig lønn samt gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring<br /></li><li>En fleksibel arbeidsdag som legger til rette for en sunn balanse mellom jobb og fritid, og mulighet for hjemmekontor<br /></li><li>Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger som heier på hverandre – og som gleder seg til å få en ny kollega om bord! </li></ul><p>Virker dette spennende?  Vi gleder oss til å høre fra deg!</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Jarl Petter Moe, Leder Ressursstyring og HR, &#43;47 997 64 066, Jarl.Petter.Moe&#64;Avinor.no<br />
Lisa Lundwall, Teamleder, &#43; 47 902 44 376, Lisa.Maria.Lundwall&#64;Avinor.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Henrik Ibsens v.<br />
2060 Gardermoen<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Avinor AS<br />
<br />
Referansenr.: 5070291893<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 22.02.2026<br />
<br />


Fra gode intensjoner til god praksis - HR i Avinor