Aure Kommune

Aure

Geir Nielsen

<h2>Kort oppsummering</h2><p>Aure kommune skal ansette en kontaktperson for enslige mindreårige flyktninger som bosettes av kommunen. Dette er en midlertidig stilling ut året 2026, men med mulighet for forlengelse. Stillingshjemmel kan også økes ved flere bosettinger i kommunen. Vi ser etter deg som har helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning, er personlig godt egnet for jobben og har gode relasjonelle ferdigheter. Søknadsfrist er 30. november 2025.</p><p><strong> </strong></p><h2>Beskrivelse av arbeidsplassen</h2><p>Barneverntjenesten i Aure er organisert i enhet for Helse- og familie og er samlokalisert med helsestasjon, friskliv og mestring, fysioterapeut, logoped, tjenester for psykisk helse og rus og kommunepsykolog. Tjenesten har i dag 4,5 årsverk.</p><p>Den 1. januar 2026 etablerer barnevernstjenesten en interkommunal barnevernstjeneste for Aure og Smøla. I tillegg har barnevernstjenesten i Aure ansvar for bosetting og oppfølging av enslige mindreårige flyktninger. Aure kommune har tatt imot enslige mindreårige ungdommer fra 2024 og frem til nå.</p><p>Barneverntjenesten er veldrevet med høy faglig standard. Kompetanseutvikling vektlegges. Vi dyrker våre småkommunefordeler og har godt tverrfaglig fundament, kort tjenestevei og høy fleksibilitet. Faglige perspektiver er førende for arbeidet, og forebyggende tiltak vektlegges. Vi arbeider med å videreutvikle tjenestens tiltaksarbeid. Dette i nært samarbeid med andre tjenester. Vi deltar aktivt i nettverk på tvers av kommuner på både saksbehandler- og ledernivå.</p><p> </p><h2>Beskrivelse av stillingen</h2><p>Vi har en 50 % prosjektstilling ut 2026, men med mulighet for forlengelse og utvidelse. Den som ansettes vil være kontaktperson for enslige mindreårige flyktninger som er bosatt av Aure kommune. I dette ligger blant annet:</p><ul><li>Miljø- og tiltaksarbeid med ungdommene, oppfølging av bolig og  fritid. Dette innebærer også en god del kjøring til og fra ulike arenaer.</li><li>Oppfølging av ungdommenes skoleforløp/ praksisforløp</li><li>Tverrfaglig samarbeid med flyktningetjenesten / videregående skoler / praksisplass / NAV</li><li>Saksbehandling etter forvaltningsloven og barnevernsloven</li><li>Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen</li><li>Arbeidstid vil kunne variere mellom dagtid og kveldstid.</li></ul><h2> </h2><h2>Hvem søker vi etter</h2><p>Vi søker primært deg som har 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning. Kandidater som mangler dette, men som har annen relevant helse- og sosialfaglig / pedagogisk utdanning, eventuelt relevant erfaring i kombinasjon med personlige egenskaper, kan også vurderes.</p><p>Relevant videreutdanning / master er en fordel.</p><p>Du må ha førerkort og kunne disponere egen bil.</p><p>Vi ser etter en person som</p><ul><li>Har interesse for, og kunnskap om, det å jobbe for barn og unge, og særlig enslige mindreårige flyktninger</li><li>Har gode kommunikasjonsevner i engelsk og norsk</li><li>Har erfaring fra å jobbe med mennesker generelt og mennesker i krise</li><li>Har erfaring med, eller kunnskap om, å jobbe med mennesker på flukt</li><li>Evner å sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger</li><li>Kan formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk</li><li>Arbeider systematisk, selvstendig</li><li>Er fleksibel, løsningsfokusert og har gode samarbeidsevner</li><li>Har lærelyst og vilje til faglig og personlig utvikling</li></ul><p>Vi legger stor vekt på relevant erfaring, relasjonelle ferdigheter og personlig egnethet. De rette personlige egenskapene vil kunne verdsettes høyere enn formell kompetanse. Når vi vurderer kandidatene, gjøres dette etter kvalifikasjonsprinsippet, der utdanning, erfaring og personlig egnethet samlet vurderes opp mot kravene i utlysningen.</p><p>Politiattest må fremlegges jfr. Lov om barneverntjenester § 6-10.</p><p> </p><h2>Hva kan vi tilby</h2><ul><li>Lønn etter avtale</li><li>fleksibel arbeidstid</li><li>mulighet for hjemmekontorordning og løsninger for pendling</li><li>varierte og utfordrende oppgaver</li><li>engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø</li><li>opplæring, gode muligheter for faglig utvikling</li><li>tverrfaglig fagmiljø</li><li>gode vilkår for videre utdanning og kompetanseheving</li><li>godt fagmiljø med fokus på trivsel og fellesskap</li><li>tilgang på kommunale biler i oppfølging av enslige mindreårige.</li></ul><p> </p><h2>Hvordan søker du på stillingen</h2><ul><li>Du søker digitalt via vårt rekrutteringssystem ved å følge lenken i annonsen</li><li>Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser</li><li>Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju</li><li>Søknadsfrist 30.11.25</li></ul><p> </p><h2>Personvern og offentlighet</h2><p>Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven.</p><p>Navn på søkere vil som hovedregel bli offentliggjort. <a href="https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url&#61;https%3A%2F%2Flovdata.no%2Fdokument%2FNL%2Flov%2F2006-05-19-16&amp;data&#61;05%7C02%7Cmay-britt.nordgard%40aure.kommune.no%7C0ae55d76903b4c2a0db408de1ae4a296%7C3bcbef976caa4555be7cdfa00068c0d0%7C0%7C0%7C638977766442153016%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata&#61;OVRLpbeEVWRjMWFyyRWqtLie2taTjy9ZzcVWFDtPfqg%3D&amp;reserved&#61;0" rel="nofollow">Se offentlighetsloven § 25</a>.</p><p> </p><h2>Kontaktperson</h2><ul><li>Geir Nielsen, enhetsleder Helse og Familie, mobil 90500878, e-post: <a href="mailto:geir.nielsen&#64;aure.kommune.no" rel="nofollow">geir.nielsen&#64;aure.kommune.no</a> </li><li>May-Britt Nordgård, barnevernleder, mobil 48893188, e-post: <a href="mailto:may-britt.nordgard&#64;aure.kommune.no" rel="nofollow">may-britt.nordgard&#64;aure.kommune.no</a></li></ul><p> </p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://aure.easycruit.com/vacancy/application/3562185/181787?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

50 % midlertidig stilling tilknyttet barnevernstjenesten