Asko Norge

Tromsdalen

ASKO NORD holder til i et moderne lagerbygg i Tromsø og har ca. 260 medarbeidere som hver dag bidrar til å sikre matforsyningen i Nord-Norge. Det skal være matvarer i hyllene i de store supermarkedene og i den lille turisthytta på vidda. Selskapet er en av regionens største arbeidsplasser og har en nøkkelrolle i å opprettholde stabile og bærekraftige leveranser i et krevende klima og et vidstrakt geografisk område.
Som ledd i ASKOs nasjonale miljøsatsing tar vi i bruk stadig flere elektriske lastebiler og andre bærekraftige transportløsninger tilpasset nordnorske forhold. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs for å lykkes -- og vi søker nå en dyktig og engasjert HR-sjef som kan videreutvikle arbeidsmiljø, kultur og kompetanse i ASKO NORD.
Din rolle
Som HR-sjef får du det overordnede ansvaret for HR-funksjonen i ASKO NORD. Stillingen er nyopprettet og gir deg mulighet til å sette retning, bygge opp strukturer og bidra til videre profesjonalisering av HR i selskapet. Du blir en del av ledergruppen og rapporterer til administrerende direktør. Rollen vil få personalansvar for rekrutteringsansvarlig og HMS/HR rådgiver.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Dine viktigste oppgaver blir å:</h4>
<ul><li>
Være en strategisk pådriver for utvikling av menneskelige ressurser i selskapet
</li><li>
Styrke bedriftskulturen og bidra til at ASKO NORD er en attraktiv arbeidsgiver
</li><li>
Sikre gode prosesser for sykefraværsoppfølging, med støtte fra HR-analyser og fokus på kontinuerlig forbedring
</li><li>
Videreutvikle og modernisere HR-prosesser og årshjul for HR-arbeidet ved effektiv bruk av digitale verktøy
</li><li>
Følge opp og støtte ledere innen HR området, samt lede prosesser for rekruttering, kompetanseutvikling og lederstøtte
</li><li>
Representere arbeidsgiver i partssamarbeid, AMU og bedriftsutvalg
</li><li>
Bidra til intern og ekstern kommunikasjon innen HR-området
</li></ul>
Hvem er du?
Vi søker en engasjert og tydelig HR-sjef som evner å kombinere strategisk utviklingsarbeid med en operativ og synlig rolle i hverdagen. Du oppfattes som tillitsskapende i dialog med andre, analytisk og strukturert i arbeidsstil og får lett folk med deg når endringer skal gjennomføres.
Du har høyere utdanning, gjerne innen HR, ledelse, jus eller organisasjonspsykologi. Du kan vise til solid erfaring med arbeidsmiljøprosesser, lederstøtte og utvikling av medarbeidere. Du har gjerne strategisk erfaring med rekruttering, sykefraværsoppfølging, og utvikling av HR-prosesser.
Du har kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler, HR og arbeidsmiljøloven, og gjerne erfaring fra større og komplekse virksomheter innen logistikk, industri eller tilsvarende.
Vi tilbyr
<ul><li>
En sentral lederrolle i landsdelens største logistikkorganisasjon og en samfunnskritisk virksomhet
</li><li>
Tett samarbeid med en engasjert ledergruppe som verdsetter HR høyt
</li><li>
Mulighet til å bygge opp og forme HR-funksjonen lokalt, samtidig som du har tilgang til nasjonale ressurser gjennom vårt HR forum
</li><li>
Gode muligheter til å kombinere strategisk arbeid med operativ oppfølging i hverdagen
</li><li>
Konkurransedyktige betingelser, samt gode helse- og pensjonsordninger
</li><li>
Andre goder som firmahytte i Spania, treningsrom, støtte til private miljøtiltak og sponsing av fysisk aktivitet gjennom Aktiv ASKO
</li></ul>
Kontakt
For mer informasjon, ta kontakt med våre rådgivere hos LHH:
<ul><li>
Marius Tzatchev, mob: 473 25 181
</li><li>
Hedda Larssen, mob: 981 92 676
</li></ul>

<li></li>
Eller Administrerende direktør hos ASKO NORD:
<li>Grete Ovanger, mob: 993 72 269</li>
Søknadsfrist: 6. oktober
Vi gjør oppmerksom på at etter samtykke fra aktuelle kandidater vil bakgrunnskontroll bli gjennomført av Semac AS.
I ASKO mener vi at mangfold beriker. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vil du være en strategisk pådriver for utvikling av menneskelige ressurser i en av landsdelens største virksomheter?