Asker kommune

Asker

Jørgen Hovland Kaldal

Avdelingsleder – Tilsyn og oppfølgning 

<p>Vi lyser ut en fast stilling i teamet for ulovlighetsoppfølgning på avdeling tilsyn og oppfølging. Virksomheten Byggesak har ca. 45 medarbeidere. Vi jobber med byggesak, tilsyn og ulovligheter.  </p><p>Avdeling tilsyn og oppfølging har for tiden 10 medarbeidere med en egen avdelingsleder.  De 10 medarbeiderne har variert sammensetning med hensyn til utdanning, alder og kjønn. Avdelingen er delt opp i fagområdene tilsyn og ulovlighetsoppfølgning. Avdelingens team for ulovlighetsoppfølgning består av 4 ansatte med høy kompetanse innenfor fagfeltet.</p><p>Har du interesse for utfordrende juridiske problemstillinger, tverrfaglighet og en varierende arbeidshverdag? Ønsker du å bidra til god bokvalitet, sunne utemiljøer og likebehandling for innbyggerne? Ønsker du å ta del i et sterkt fagmiljø som byr på både faglig og personlig utvikling? Da bør du søke jobb hos oss.</p><p>Ulovlighetsoppfølging innebærer oppfølging og saksbehandling av ulovlig utførte tiltak etter plan- og bygningsloven. Oppfølging og saksbehandling av ulovligheter medfører både befaringer og vedtak dersom forholdet er i strid med plan- og bygningslovgivningen. Vi jobber med saker med stor variasjon i kompleksitet og problemstillinger. Flere av sakene omhandler problemstillinger som berører flere ulike regelverk og som krever tverrfaglig samarbeid med andre myndigheter. </p><p>Asker kommune er en fremtidsrettet, inkluderende og ansvarsbevisst kommune hvor balanse mellom vekst og vern gir gode lokalsamfunn i den raskt voksende Osloregionen. Som følge av veksten i vår region er vi i gang med flere store og spennende plan- og byggeprosesser, og flere store oppgaver står for tur. Det er forventninger til at Asker kommune blir en foregangskommune på digitale tjenester og løsninger.  <br /><br />Tjenesteområde Samfunnsutvikling har som hovedoppgave å sikre fremtidens by- og samfunnsutvikling og består av følgende virksomheter: byggesak, plan (kommuneplan, regulering, oppmåling og seksjonering), strategi, næring og analyse (juridiske og administrative tjenester, analyse og geodata, samfunnsmedisin, miljø og næring).  <br /><br />Å jobbe tett opp mot kommunens innbyggere, næringsdrivende og ikke minst de folkevalgte er krevende og spennende. De handlingene og valgene som en kommune tar, får konsekvenser for samfunnet i lang tid framover. Det er vår oppgave å gi innbyggere, næringsliv og politikerne best mulige råd og vurderinger slik at det fattes kloke og fremtidsrettede beslutninger til det beste for bokvalitet.  </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Oppfølgning av ulovlige forhold som ikke er i tråd med lovgivningen.</li><li>Gjennomføre tilsyn i og utenfor pågående byggesaker.  </li><li>Faglig veiledning/rådgivning internt og eksternt innen våre fagområder. </li><li>Være oppdatert på plan- og bygningslovgivningen, samt relevante regelverk. </li><li>Veiledning og rådgivning til brukere og innbyggere. </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant utdannelse på bachelor og masternivå (jurist, ingeniør, e.l.). Relevant utdannelse innen juss er foretrukket.</li><li>Søker med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker. </li><li>Du er faglig engasjert, løsningsorientert, nysgjerrig og lærevillig. </li><li>Krav om meget gode fremstillings- og formidlingsevner i norsk, både skriftlig og muntlig. </li><li>Erfaring fra ulovlighetsoppfølgning, tilsyn og byggesak vil vektlegges. Fortrinnsvis vektlegges erfaring med oppfølgning av ulovligheter.</li><li>God kjennskap til offentlig forvaltning og plan- og bygningsloven med tilhørende forskrifter er en fordel. </li><li>Kjennskap til Asker kommunes kommune- og reguleringsplaner vil bli vektlagt. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Evne til å jobbe selvstendig og framoverlent og være med og skape sin egen arbeidsdag. </li><li>Tar initiativ og har god gjennomføringsevne. </li><li>Strukturert og effektiv. Høy arbeidskapasitet og lærevillighet vil bli særlig vektlagt. </li><li>Gode samarbeidsevner. </li><li>Fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø. </li><li>Bevisst hvordan ditt eget arbeid inngår i en større helhet og har en klar forståelse for hva det vil si å yte god service. <br /></li><li>God forståelse av myndighetsrollen. </li><li>Personlig egenskaper vil tillegges vekt.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et trivelig, allsidig og tverrfaglig arbeidsmiljø. <br /></li><li>Nært samarbeid med flere av kommunens virksomheter. <br /></li><li>Gode faglige utviklingsmuligheter. <br /></li><li>Utfordrende og meningsfylte oppgaver. <br /></li><li>Flat struktur/nærhet til beslutningene. <br /></li><li>Oppgaver i dynamikk mellom politikk og administrasjon. <br /></li><li>Pensjonsordning og fri gruppelivs- og ulykkesforsikring. <br /></li><li>Konkurransedyktige betingelser. <br /></li><li>Lønn etter avtale. </li><li>Grønn reiseavtale.</li><li>Fleksibel arbeidstid.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Jørgen Hovland Kaldal, Avdelingsleder – Tilsyn og oppfølgning , 48954986, jorgen.hovland.kaldal&#64;asker.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Knud Askers vei 24<br />
1372 Asker<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Asker kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5067533960<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 04.02.2026<br />
<br />


Saksbehandler tilsyn og oppfølgning