Asker kommune

Asker

Ingunn Rese

Virksomhetsleder

<p>Virksomheten Psykisk helse- og rustjenester gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer av kort eller lang varighet, og behandling av begynnende og milde psykiske helse- og rusproblemer<br /><br /><br />Virksomheten gir et variert tjenestetilbud avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, forskjellige aktivitetstilbud, ambulant oppfølging og bolig med tjenester.<br /><br /><br />Virksomheten har ansvar for henvisning til tverrfaglig spesialisert rusbehandling. <br />Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam og i tillegg kommunens Evakuerte- og pårørendesenter, i krisesituasjoner.</p><p> </p><p>Vi søker nå etter to gode nye kollegaer som skal ha ansvar for GAT- og bemanningsarbeid i virksomheten. Dette er to nyopprettede stillinger, og stillingene er plassert i virksomhetsleders stab.</p><p> </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Utarbeide og vedlikeholde turnusplaner for ansatte ved ulike avdelinger ved hjelp av GAT-systemet</li><li>Gi støtte til avdelingsledere i GAT arbeidet</li><li>Implementere nye funksjoner og optimalisere bruk av GAT</li><li>Opplæring og veiledning av ledere og andre brukere av GAT</li><li>Sørge for at turnusplaner overholder gjeldende lover, tariffavtaler, arbeidsmiljøloven mv</li><li>Rapportering og analyse av avvik og behov knyttet til bemanning</li><li>Samarbeid med HR, systemansvarlige GAT og tillitsvalgte for å sikre gode prosesser</li><li>Bidra i digitaliseringsprosesser</li><li>Bidra i rekrutteringsprosesser i virksomheten</li><li>Drifte vikarpool, herunder rekruttering og sikre opplæring av tilkallingsvikarer og andre vikarer</li></ul><p> </p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Utdanning innenfor helse- og /eller sosialfag, HR / administrasjon eller annen relevant sektor</li><li>Bred erfaring med GAT eller tilsvarende bemannings-/turnusverktøy</li><li>God forståelse av lover, avtaler og regler som regulerer arbeidstid og turnus</li><li>Bred erfaring med planleggning av turnus, beregning av årsarbeidstid eller kalenderplan</li><li>Gode IKT ferdigheter, gjerne erfaring med dataanalyse / rapportverktøy</li><li>Ønskelig med erfaring fra ledelse</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig</li></ul><p> </p><p> </p><h3>Personlige egenskaper</h3><p> </p><ul><li>Er strukturert, nøyaktig og løsningsorientert</li><li>Er god til å samarbeide med forskjellige aktører / nivåer i organisasjonen</li><li>En selvstendig med god gjennomføringsevne</li><li>Er fleksibel og tilpassningsdyktig ved endringer og høyt arbeidstempo</li><li>Personlig egnethet vektlegges høyt</li></ul><p> </p><p> </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med kompetente kollegaer</li><li>En sentral rolle i virksomhetens bemannings- og turnusarbeid</li><li>Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver</li><li>Mulighet for faglig utvikling</li><li>Et raust og ivaretakende arbeidsmiljø</li></ul><p> </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Ingunn Rese, Virksomhetsleder, &#43;47 41339662, ingunn.rese&#64;asker.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3><br />
 <br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Asker kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5037806353<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 26.11.2025<br />
<br />


GAT-/bemannings konsulent