Arkiv og servicetorg, Barne- og familieetaten

Oslo

Younas Mohammad-Roe

Leder

Susanne Devik Hope

Nestleder

<p>Barne- og familieetaten har ansvaret for å drifte kommunens døgnåpne barnevernvakt. Barnevernvakten er en byomfattende vakttjeneste som tar hånd om henvendelser fra barn, unge og deres familier når bydelenes barnevernstjeneste er stengt. Vi hjelper til med å finne barn som er savnet fra hjemmet eller institusjon, og er en del av svarnettverket til Alarmtelefonen for barn og unge. Barnevernkonsulentene hos oss arbeider i team og rapporterer til seksjonsleder. </p><p>Vi søker nå en dyktig og erfaren barnevernsarbeider til en fast helgestilling. Stillingen er på 15,85%. Stillingen innebærer turnus med arbeid hver 4. helg. Det kan skje endringer i arbeidsplanen. Det er ønskelig at den som ansettes har mulighet til å ta ekstravakter ved behov. </p><p><em><strong>Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. </strong></em><em></em></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ansvar for å motta og å håndtere akutte henvendelser vedrørende barn og familier i krise </li><li>Aktivt arbeid med søk etter savnede barn</li><li>Gjennomføre samtaler der konfliktløsning står sentralt</li><li>Gi råd og veiledning til barn, familier og samarbeidspartnere</li><li>Skriftlig dokumentasjon og rapportering</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Sosionom eller barnevernspedagog. Søkere med annen relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå vil også kunne komme i betraktning</li><li>Det er ønskelig med relevant mastergrad og/eller videreutdanning tilsvarende master</li><li>Det kreves relevant erfaring fra barnevernets førstelinjetjeneste og/eller barnevernvakt</li><li>Førerkort</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal <em>ikke</em> vedlegges søknaden</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode samarbeidsevner</li><li>Kunne takle en arbeidsdag preget av uforutsigbarhet og høyt arbeidstempo</li><li>Evne til å reflektere over egen praksis</li><li>Ha høy toleranse for stress og krevende situasjoner</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En dynamisk arbeidsplass med faglig kompetente kolleger og mye humor</li><li>Lønnstrinn 33-42 i Oslo kommunes regulativ, forholdsmessig etter stillingenes størrelse <em>med tillegg for ube</em><em>kvem arbeidstid.</em> <strong>Endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Vitnemål og arbeidsbekreftelser må vedlegges søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn.</strong></li><li>Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS</li><li>Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Susanne Devik Hope, Nestleder, 48052761<br />
Younas Mohammad-Roe, Leder, 95169731<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Grønlandsleiret 44<br />
0190 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5055453911<br />
Stillingsprosent: 15,85%<br />
Fast<br />
Startdato: 01.03.2026<br />
Søknadsfrist: 23.01.2026<br />
<br />


Vil du utgjøre en forskjell for barn i Oslo?