Arendal Kommune

Staubø

Kjell Rune Løvdal

Virksomhetsleder helse

<p>Flosta bo- og omsorgssenter er den eneste langtidsavdelingen for utviklingshemmede i Arendal kommune. Vi har 8 beboere og har ca. 20 årsverk ansatte. Teamet består av dedikerte ansatte med tverrfaglig kompetanse, med blant annet helsefagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere. Vi har fokus på å gi utviklingshemmede personer med sammensatte utfordringer og/eller alderdomsutfordringer en god hverdag. Beboerne får bistand som er tilpasset den enkeltes behov. Ingen dager er like og personalet jobber for å skape trygghet og forutsigbarhet for hver enkelt. Vi samarbeider blant annet tett med tilsynslege, habiliteringstjenesten, tannlege og fotterapeut.    <br /></p><p>Da beboerne våre blir eldre, og utfordringsbildet blir mer komplekst, har vi behov for terapeut som kan bidra til å gi gode tjenester. Dette handler om trygghet, og å kunne forebygge, engasjere faglige for utvikling og kompetanseheving, innenfor eldre med ulike utfordringer. Enheten har egen fagutvikler og vi har fokus på å sikre brukermedvirkning og gi individuell tilpasset tjenester som gir trygghet, verdighet og mestring. Vi tilbyr ulike aktiviteter på huset og tur ut til fots eller med vår egen bil.   <br /></p><p>Vil du være med å forme fremtidens arbeid i miljøterapeutiske tjenester og ønsker å få brukt kompetansen din? På Flosta C kan du få muligheten til å delta i arbeid om bruk av nye behandlingsmetoder. Vi benytter velferdsteknologi som understøtter brukers ressurser og som supplement. Vi søker etter deg som er trygg på egne ferdigheter, som verdsetter kvalitet i arbeidet, har arbeidsglede og utviser raushet. </p><p>Vi har nå ledig stilling i 100% med mulighet for snarlig tiltredelse. Stillingen følger årsturnus med dag, kveld og helg. Denne gir deg god forutsigbarhet for et år frem. Årsturnusen legges fra mars til mars og det er mulighet for langvakter.    <br /></p><p>Vi har et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer søkere med minoritetsbakgrunn  til å søke. Har du nedsatt funksjonsevne, men kan likevel gjøre dine oppgaver som sykepleier eller vernepleier så er du velkommen til å søke. Søkere må legge ved relevante skannede attester og vitnemål. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale.</p><p>Velkommen som søker til en spennende arbeidsplass med gode kolleger og et godt arbeidsmiljø</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Relasjonsarbeid<br /></li><li>Medisinsk behandling, observasjon og oppfølging    <br /></li><li>Miljøterapeutisk målrettet miljøarbeid  og ASK(Alternativ supplerende kommunikasjon)<br /></li><li>Evaluerer og revurdere tiltak   <br /></li><li>Forebygging  og gode tiltaksbeskrivelser<br /></li><li>Utarbeide vedtak, blant annet Kap 9 og Kap 4A    <br /></li><li>Ta ulike prøver og NEWS, ved behov   <br /></li><li>Stell, ADL, trening, aktivitet   <br /></li><li>Adm av legemidler<br /></li><li>Ansvar for Noklus, (apparater for CRP, HB, Blodsukker, Urin)   <br /></li><li>Veiledning og opplæring </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier</li><li>Må ha gode norsk kunnskaper, minimum B2-nivå skriftlig og muntlig.   <br /></li><li>Ønskelig med erfaring med utviklingshemming eller sykehjem/institusjon   <br /></li><li>Fordel med erfaring/kjennskap til kap 9. og kap. 4 tvang og makt   <br /></li><li>Fordel med kjennskap til atferd som utfordrer<br /></li><li>Fordel med kunnskap om demens  <br /></li><li>Relevant videreutdanning kan være en fordel </li><li>For å løse oppgavene som beskrevet ovenfor må du beherske norsk på minimum B2-nivå både skriftlig og muntlig</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Engasjert i faget   <br /></li><li>Nysgjerrig på ny kunnskap og utvikling    <br /></li><li>Lærevillig og omgjengelig   <br /></li><li>Selvstendig og trygg   <br /></li><li>Robust  <br /></li><li>Tålmodighet    <br /></li><li>Du må tørre å ta ansvar og kunne sette deg inn pasientens situasjon, slik at du klarer å hjelpe pasienten på best mulig måte. <br /></li></ul><p>Personlige egenskaper som er beskrevet i annonsen vil bli vektlagt.       </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Konkurransedyktige vilkår, med  gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Et dynamisk og engasjert fagmiljø. <br /></li><li>Gode faglige utviklingsmuligheter. <br /></li><li>Kurs og samlinger i enhet habilitering o.l.<br /></li><li>Tid til å jobbe med fag</li><li>Et flerkulturelt og inkluderende arbeidsmiljø med gode opplæringsmuligheter. </li></ul><p>For nyansatte og nyutdannede sykepleiere i full stilling i turnus gjelder i tillegg følgende: Nedbetaling av studielån på 15.000 kr i inntil 5 år for nyutdannede sykepleiere i hel stilling som har bestått eksamen i løpet av de siste to år. Vi tilbyr mentorordning hvor du får en mentor som har avsatt tid til å veilede deg i inntil 6 måneder.  </p><p>Arendal kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger. Som en del av Arendal kommune har vi fokus på heltidskultur og økt bruk av velferdsteknologi.  <br />Sykepleiere som går full stilling i turnus får 5 ekstra fridager til og med året barnet fyller 4 år. Eneforsørger får 10 ekstra fridager. Sykepleiere i full stilling i turnus vil fra fylte 62 år få 5 ekstra fridager i året. Konkurransedyktig lønn for sykepleiere i forhold til helseforetak og omkringliggende kommuner. Faglig oppdatering med 2 fagdager i året. Lønn tilsvarende stilling med krav om masterutdanning for sykepleiere med relevant mastergrad, selv om de blir tilsatt i stilling med krav om 3-årig utdanning.  <br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kjell Rune Løvdal, Virksomhetsleder helse, &#43;4794510677<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kilsundveien 82<br />
4920 Staubø<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Arendal kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4986979014<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 31.07.2025<br />
<br />


Sykepleier/vernepleier 100 %