Arendal Kommune

Staubø

Kjell Rune Løvdal

Virksomhetsleder helse

<p>Flosta bo- og omsorgssenter er den eneste langtidsavdelingen for utviklingshemmede i Arendal med 8 beboere og har ca.20 årsverk ansatte. Teamet består av dedikerte ansatte med tverrfaglig kompetanse med blant annet helsefagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere. Vi har fokus på å gi utviklingshemmede personer med sammensatte utfordringer og/eller alderdomsutfordringer en god hverdag. Beboerne får bistand som er tilpasset den enkeltes behov. Ingen dager er like, og personalet jobber for å skape trygghet og forutsigbarhet for hver enkelt. Vi samarbeider blant annet tett med tilsynslege, habiliteringstjenesten, tannlege og fotterapeut. Vi har fokus på heltidskultur og økt bruk av velferdsteknologi.   <br /><br />Da beboerne våre blir eldre, og utfordringsbildet blir mer komplekst har vi behov for flere sykepleiere som kan bidra til å gi gode tjenester. Trygghet, kunne forebygge, engasjerte faglige for utvikling og kompetanseheving innenfor eldre med ulike utfordringer. Enheten har egen fagutvikler, og vi har fokus på å sikre brukermedvirkning og gi individuelt tilpasset tjenester som gir trygghet, verdighet og mestring. Vi tilbyr ulike aktiviteter på huset, og tur ut til fots eller med vår egen bil. <br /><br />Vil du være med å forme fremtidens arbeid i miljøterapeutiske tjenester og ønsker å få brukt kompetansen din? På Flosta C kan du få muligheten til å delta i arbeid om bruk av nye behandlingsmetoder. Vi benytter velferdsteknologi som understøtter brukers ressurser og som supplement.   <br /><br />Vi søker etter deg som er trygg på egne ferdigheter, som verdsetter kvalitet i arbeidet, har arbeidsglede og utviser raushet. Nå har vi ledig stilling 100% med årsturnus, i kveld, natt og helg, som gir deg god forutsigbarhet. Årsturnusen legges fra mars til mars og det er mulighet for langvakter.   <br /><br />Vi har et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer søkere med minoritetsbakgrunn til å søke. Har du nedsatt funksjonsevne, men kan likevel gjøre dine oppgaver som vernepleier/sykepleier så er du velkommen til å søke. </p><p>Stillingen er ledige for snarlig tiltredelse. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale. </p><p>Søkere må legge ved relevante skannede attester og vitnemål. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Relasjonsarbeid</li><li>Medisinsk behandling, observasjon og oppfølging  </li><li>Miljøterapeutisk målrettet miljøarbeid  og ASK(Alternativ supplerende kommunikasjon)</li><li>Evaluerer og revurdere tiltak </li><li>Forebygging  og gode tiltaksbeskrivelser</li><li>Utarbeide vedtak, blant annet Kap 9 og Kap 4A  </li><li>Ta ulike prøver og NEWS, ved behov </li><li>Stell, ADL, trening, aktivitet </li><li>Adm. av legemidler  </li><li>Ansvar for Noklus, (apparater for CRP, HB, Blodsukker, Urin) </li><li>Veiledning og opplæring </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisasjon som vernepleier/sykepleier</li><li>Ønskelig med erfaring med utviklingshemming eller sykehjem/institusjon </li><li>Fordel med erfaring/kjennskap til kap 9. &amp; kap. 4 tvang og makt </li><li>Fordel med kjennskap til atferd som utfordrer</li><li>Fordel med kunnskap om demens</li><li>Relevant videreutdanning kan være en fordel </li><li>For å løse oppgavene som beskrevet ovenfor må du beherske norsk på minimum B2-nivå både skriftlig og muntlig</li></ul><p>Dersom vi ikke får kvalifiserte vernepleiere/sykepleiere som søkere kan 3.års-studenter og andre med relevant bachelor i helse/sosial/spesialpedagogikk bli vurdert. </p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Faglig engasjert  </li><li>Nysgjerrig på ny kunnskap og utvikling  <br /></li><li>Lærevillig og omgjengelig <br /></li><li>Selvstendig og trygg <br /></li><li>Robust <br /></li><li>Tålmodig  <br /></li></ul><p>Du må tørre å ta ansvar og kunne sette deg inn pasientens situasjon, slik at du klarer å hjelpe pasienten på best mulig måte. <br />Personlige egenskaper som er beskrevet i annonsen vil bli vektlagt.       </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Konkurransedyktige vilkår, med  gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Et dynamisk og engasjert fagmiljø</li><li>Gode faglige utviklingsmuligheter</li><li>Kurs og samlinger i enhet habilitering o.l.<br /></li><li>Tid til å jobbe med fag</li><li>Et flerkulturelt og inkluderende arbeidsmiljø med gode opplæringsmuligheter. </li></ul><p>For nyansatte og nyutdannede sykepleiere i full stilling i turnus gjelder i tillegg følgende: <br /></p><ul><li>Nedbetaling av studielån på 15.000 kr i inntil 5 år for nyutdannede sykepleiere i hel stilling som har bestått eksamen i løpet av de siste to år.  </li><li>Vi tilbyr mentorordning hvor du får en mentor som har avsatt tid til å veilede deg i inntil 6 måneder.  </li></ul><p>Sykepleiere som går full stilling i turnus får 5 ekstra fridager til og med året barnet fyller 4 år. Eneforsørger får 10 ekstra fridager. Sykepleiere i full stilling i turnus vil fra fylte 62 år få 5 ekstra fridager i året. Konkurransedyktig lønn for sykepleiere i forhold til helseforetak og omkringliggende kommuner. Faglig oppdatering med 2 fagdager i året. Lønn tilsvarende stilling med krav om masterutdanning for sykepleiere med relevant mastergrad, selv om de blir tilsatt i stilling med krav om 3-årig utdanning.  </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kjell Rune Løvdal, Virksomhetsleder helse, &#43;4794510677<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kilsundveien 82<br />
4920 Staubø<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Arendal kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4986980778<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 31.07.2025<br />
<br />


Miljøterapeut 100%, kombinert kveld og natt