Arbeidstilsynet

Alta

Ailin Jannie Steffensen

Inspektør – A-krim (kunnskapsmedarbeider) Arbeidstilsynet, Alta   Har du lyst å jobbe for et godt og lovlig arbeidsliv i Norge?     Nå har du muligheten!   Vi søker inspektør/seniorinspektør til spennende stilling innenfor et viktig fagfelt i stadig utvikling. Vi søker deg som ønsker å bidra til et seriøst og anstendig arbeidsliv, samtidig som du motiveres av tverretatlig samarbeid for å kartlegge og avdekke arbeidslivskriminalitet.   Arbeidstilsynet skal legge premisser for, og følge opp at virksomheter holder et høyt nivå med hensyn til helse, arbeidsmiljø og sikkerhet og sørge for seriøse og lovlige arbeidsforhold. Vi skal, på et faglig og selvstendig grunnlag, følge opp at virksomhetene etterlever arbeidsmiljølovgivningen, allmenngjøringslovgivningen og øvrig relevant regelverk som er tillagt Arbeidstilsynets myndighet. Selv om norsk arbeidsliv som helhet er preget av ordnede forhold, har useriøse aktører fått stadig større innpass.    Arbeidstilsynet skal nå ansette en medarbeider på akrim-senteret i Alta. Stillingen inngår i et team bestående av en medarbeider i kunnskapsgruppen og fem medarbeidere i kontrollgruppen, hvorav to er i Tromsø.   Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det.   Du tilsettes i Avdeling arbeidslivskriminalitet v/Seksjon arbeidslivskriminalitet (a-krim) Nord, med arbeidssted Alta. Seksjonen består av dyktige og hyggelige inspektører og jurister. Som medarbeider i seksjon a-krim Nord, må du regne med å løse oppgaver innenfor hele avdelingens oppgaveportefølje. Vårt nedslagsfelt er Troms og Finnmark. Du må regne med noe reiseaktivitet.   I Arbeidstilsynet tilstreber vi kontinuerlig forbedring, og i 2025 skal vi forsterke organisasjonsstrukturen vår. Dette vil ikke påvirke hvor denne stillingen er lokalisert geografisk, men vil kunne påvirke innholdet i arbeidsoppgavene. Utdypende informasjon om dette vil bli gitt under intervju.   Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å<ul><li>   forebygge, avdekke og bekjempe sosial dumping, useriøsitet og arbeidslivskriminalitet</li><li>   delta i analyse og etterretningsarbeid (utarbeide rapporter)</li><li>   samarbeid med andre etater gjennom a-krim senteret</li><li>   føre tilsyn med grunnleggende lønns- og arbeidsvilkår, herunder allmenngjøringsforskriftene</li><li>   saksbehandling i forbindelse med tilsyn</li><li>   håndtere av tipshenvendelser til Arbeidstilsynet</li><li>   opplæring og veiledning internt og eksternt</li><li>   muligheter for deltakelse i internasjonalt samarbeid/prosjekt</li></ul>   Kvalifikasjoner<ul><li>   minimum utdanning på bachelornivå – juridisk, teknisk eller samfunnsfaglig bakgrunn er ønskelig. Relevant erfaring eller yrkesbakgrunn kan kompensere for manglende formell utdanning.</li><li>   noen års arbeidserfaring, gjerne innen tilsyn, veiledning, etterretning eller etterforskningsarbeid</li><li>   god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li><li>   førerkort for personbil (B)   </li></ul> Det er en fordel om du også har<ul><li>   erfaring fra analysearbeid, informasjonsinnhenting/ bearbeiding og databasearbeid</li><li>   kunnskap om arbeidsmarkedet og utfordringer med useriøsitet, sosial dumping og arbeidslivskriminalitet</li><li>   kunnskap om arbeidsmiljølovens krav til virksomhetenes arbeidsmiljø</li><li>   erfaring fra arbeid med å hindre arbeidslivskriminalitet</li><li>   erfaring fra arbeid med HMS</li><li>   erfaring fra veiledning</li><li>   bred yrkeserfaring</li></ul>  Vi søker deg som<ul><li>   har god analytisk forståelse og er flink til å videreformidle informasjon</li><li>   har gode digitale ferdigheter</li><li>   har evne og lyst til å jobbe med tilsyn og veiledning i en myndighetsrolle.</li><li>   tar initiativ, og har god evne til å gjennomføre og evne til å skape resultat.</li><li>   samarbeider godt i ulike team, internt og eksternt</li><li>   jobber systematisk, er god til å prioritere og styrer egen arbeidshverdag</li><li>   er nysgjerrig og fleksibel</li><li>   har en imøtekommende væremåte</li></ul>  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Det er mange gode grunner til med å jobbe i Arbeidstilsynet. Hos oss får du  ·    lønn etter Statens lønnsregulativ som inspektør kode 1343 (kr. 595 000 til kr. 675 000) eller seniorinspektør kode 1371 (kr. 620 000 til kr. 790 000), avhengig av dine kvalifikasjoner<ul><li>   lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse: <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">https://www.spk.no</a> </li><li>   gode ordninger: <a href="https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte" rel="nofollow">https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte</a> </li><li>   meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde </li><li>   gode muligheter for personlig og faglig utvikling </li><li>   muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag </li><li>   hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø </li></ul>  Viktig å vite før du søker Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.   Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.   Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.   Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (<a href="http://www.nokut.no" rel="nofollow">http://www.nokut.no</a>) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).   Ikke nøl med å ta kontakt dersom du har spørsmål. Kontaktperson er Ailin Steffensen, ailin.jannie.steffensen&#64;arbeidstilsynet.no (Norge &#43;47) 971 29 392

Er du vår nye kunnskapsmedarbeider i kampen mot sosial dumping, useriøsitet og arbeidslivskriminalitet?