Andøy Kommune

Andenes

Lill-Inger T. Berg-Olsen

HR-strateg

<div><div><p>Andøy kommune søker en engasjert og strukturert HR-rådgiver i et 100% vikariat i ett år, til vårt HR-team. Mulighet for fast ansettelse. Som HR-rådgiver vil du få en sentral rolle i arbeidet med rekruttering, personalutvikling, organisasjonsutvikling og rådgivning til ledere og ansatte. Du vil bidra til å sikre gode prosesser for ansettelser, ivareta lov- og avtaleverk, og være en viktig støttespiller for ledere og ansatte. </p></div><div><p>Arbeidsoppgaver </p></div><div><ul><li><p>Rekruttering og ansettelsesprosesser </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Rådgivning til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Utarbeidelse og oppfølging av rutiner og retningslinjer </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Personalutvikling og kompetanseheving </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Bistå i omstillingsprosesser og intern kommunikasjon </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Saksbehandling og rapportering  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Møtesekretærfunksjon for Arbeidsmiljøutvalg, partssammensatt utvalg o.l </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Samarbeid med bedriftshelsetjenesten </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Utarbeidelse av tjenestebevis </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Delta i forhandlingsutvalget samt utarbeide protokoller </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Må påregne flere arbeidsoppgaver siden tjenesten er i utvikling </p></li></ul></div><div><p> </p></div><div><p>Krav til stillingen: </p></div><div><ul><li><p>Relevant utdanning fra høyskole/universitet (HR, administrasjon, juss eller tilsvarende). Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra offentlig sektor </p></li></ul></div><div><ul><li><p>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk </p></li></ul></div></div><div><div><p>Ønskede kvalifikasjoner: </p></div><div><ul><li><p>Kjennskap til kommunal sektor og lov- og avtaleverk </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Erfaring med rekrutteringssystemer og digitale HR-verktøy </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Erfaring med endringsprosesser og organisasjonsutvikling </p></li></ul></div><div><p>Personlige egenskaper </p></div><div><p>Vi ser etter deg som er strukturert, samarbeidsorientert og har gode kommunikasjonsevner. Du trives med å jobbe selvstendig, tar initiativ og har evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Du har et positivt engasjement for utvikling av gode arbeidsmiljøer. </p></div><div><p> </p><p>Vi tilbyr </p></div><div><ul><li><p>Lønn etter KS tariffavtale </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et utviklingsorientert miljø </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Mulighet til å påvirke kommunens HR-arbeid </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Gode pensjons- og forsikringsordninger </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Fleksibel arbeidstid </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Et inkluderende og godt arbeidsmiljø </p></li><li>Mangfold og inkludering </li></ul><p> </p><p>Oppstart tidligst januar 2026 eller etter avtale.</p><p>Andøy kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du bli vurdert på lik linje med øvrige søkere. </p></div><div><p>Søknadsfrist og kontaktinformasjon:<br /></p></div><div><p>Søknadsfrist: 11.12.25 </p></div><div><p>For nærmere informasjon om stillingen, kontakt HR-strateg Lill Inger Tyvold Berg-Olsen, tlf. 90236185, e-post: lill.inger.berg.olsen&#64;andoy.kommune.no</p><p> </p></div><div><p> </p></div></div> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://andoy.easycruit.com/vacancy/application/3563975/213281?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Vil du bidra til utvikling og kvalitet i Andøy kommunes HR-arbeid?