Alver kommune

Isdalstø

Oddrun B. Takvam

Einingsleiar Knarvik bustader Sone 2

<h2>Om stillinga</h2><p>Stillinga som avdelingsleiar er ei stilling som rapporterer direkte til einingsleiar. Avdelingsleiar har personal- og fagansvar i si avdeling, men har ikkje heilskapleg ansvar. Som avdelingsleiar kan ein få delegert enkeltoppgåver innan for eksempel  økonomi og HMS- arbeid. Avdelingsleiar er ein del av avdelinga si leiargruppe. </p><p>I denne stillinga vil du som avdelingsleiar ha ansvar for to bustader sentralt i Knarvik med gangavstand til kvarandre. Som avdelingsleiar kan du få delegert enkeltoppgåver innan for eksempel økonomi og HMS- arbeid av einingsleiar. Avdelingsleiar er ein del av avdelinga si leiargruppe.</p><p>Ved ferieavvikling og anna kortvarig fråvær vil du kunna få endra ansvarsområde/oppgåver innafor den ordinære stillinga som avdelingsleiar. Ved lengre fråvær av einingsleiar vil du ved behov kunne verte konstituert jmf HTA § 13.4. Avdelingsleiar skal saman med einingsleiar i avdelinga være med på å utvikle tenesta og bidra til felles kulturbygging. Som ein del av leiarteamet i avdelinga er du med på å drive internt organisasjonsarbeid, for å sikre likeverdige, gode og bærekraftige tenester i framtida.</p><p>Stillinga er ei dagstilling (37,5 t/v) </p><br /><h2>Arbeidsoppgåver</h2><ul><li>Ansvar for dagleg drift </li><li>Personalansvar </li><li>Saman med einingsleiar ha ansvar for å sikre at kvaliteten på tenestene er innanfor ramma av dei ressursane avdelinga disponerer.</li><li>Ansvarleg for at avdelinga arbeidar etter kommunen sine fag- og kvalitetssystem</li><li>Gjennomføre internkontrolltiltak innanfor fagområdet</li><li>Sørge for naudsynt fagleg samordning på tvers av linjeorganiseringa</li><li>Ansvarleg for at dei tilsette samla sett har tilstrekkeleg og relevant kompetanse</li><li>Ta initiativ til og gjennomføre fagleg forbetrings- og utviklingsarbeid</li><li>Ansvarleg for ei brukar- og serviceorientert utvikling av tenester i fagområdet</li><li>Sikre god løpande dialog med brukarar og pårørande</li></ul><br /><h2>Kompetanse</h2><ul><li>Autorisert vernepleiar. </li><li>Relevant arbeidserfaring som leiar med personalansvar</li><li>Har innsikt i korleis kommunale tenester er organisert og erfaring med kommunens fagsystem</li><li>God kjennskap til drift av bufellesskap</li><li>Gode digitale ferdigheiter og kjennskap til digitale dokumentasjonsverktøy</li><li>Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg</li><li>Førarkort klasse B</li></ul><p>Det er ein fordel dersom du har: </p><ul><li>Veileder kompetanse </li><li>Erfaring med Kap.9</li><li>Utdanning som leiar</li></ul><br /><h2>Kven er du?</h2><ul><li>Har gode kommunikasjonsevner og relasjonskompetanse, og evne til å skapa tillit</li><li>Er trygg i deg sjølv, handterer krevjande situasjonar med ro og tydelegheit, og tek kloke avgjerder under press</li><li>Ser moglegheiter der andre ser utfordringar</li><li>Kan reflektera etisk og fagleg over komplekse problemstillingar </li><li>Er fleksibel og løysingsorientert</li><li>Er systematisk og strukturert</li><li>Evnen til å prioritere arbeidsoppgåver</li><li>Evner å inspirere og motivere </li></ul><p>Vi søkjer etter deg som er tolmodig og engasjert, motiverande og positiv. Du er initiativrik og har engasjement for brukargruppa. Du har gode samarbeidsevner, men kan og arbeide sjølvstendig.</p><p><strong>Dei personlege eigenskapar ovanfor vil bli lagt stor vekt på.</strong></p><br /><h2>Me tilbyr</h2><ul><li>Fagleg og personleg utvikling</li><li>Leiaropplæring</li><li>Høg kompetanse i avdelinga med stort fokus på kvalitet i tenesta</li><li>Dedikerte kollegaer som har brukar i fokus</li><li>Allsidig og lærerikt arbeidsmiljø</li><li>Løn: Etter avtale</li><li>God pensjonsordning i KLP</li><li>Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk</li></ul><br /><h2>Me er ein organisasjon i læring! </h2><p>Me har jobba over tid med heiltidskultur, og er i ein prosess med tenestestyrt bemanning og oppgåvedeling for å kunne yte gode og bærekraftige tenester i framtida. Alver kommune er i ein omstillingsprosess &#34; Alver kommune i endring og omstilling 2026&#34; der me saman skal byggje Alver-laget for framtida.</p><p>Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. </p><br /><h2>Me er Alver</h2><p>Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;_xHE9zF24G4&amp;ab_channel&#61;Alverkommune<br /><h2>Politiattest </h2><p>I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede</p><br /><h2>Om Habiliteringstenesta </h2><p>Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/<br />utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, </p> <p>og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg. Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. </p><br />

Avdelingsleiar - Knarvik bustader Sone 2