Allcare Solutions

Fredrikstad

Eirik Fink

Daglig Leder

<section id="arb-aapningstekst">
Inntil 180 000 kr ekstra på 4 år, fullt lønnstillegg etter KS.
Nattstilling med turnus mellom sykehjem (korttids-, langtids- og demensavdeling) og hjemmetjeneste. 60 % fast natt, Hvaler/Fredrikstad. Gratis parkering, autoriserte og 3.-års studenter kan søke.
</section>
<section id="arb-serEtter">
<h2>Hva vi ser etter</h2>
<ul><li>
Autorisert sykepleier/vernepleier -- eller 3.-års student klar for autorisasjon (nyutdannede og erfarne velkommen).
</li><li>
Trives med nattevakter: trygg, rolig og selvstendig -- med et team i ryggen.
</li><li>
God norsk muntlig/skriftlig (ca. B2) &#43; førerkort klasse B.
</li><li>
Motivert for fast turnus med langfri og varierte fagmiljøer (demens, korttid, langtids, hjemmetjeneste).
Søknadsfrist: 24. juli -- søknader vurderes fortløpende, ansettelse kan skje før fristen.
</li></ul>
</section>
<section id="arb-arbeidsoppgaver">
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>
Variert klinisk arbeid: kombiner observasjon, behandling og dokumentasjon på tvers av korttids-, demens-, langtidsavdeling og hjemmetjeneste.
</li><li>
Trygg bemanning: du har beslutningsmyndighet om natten, men alltid lege i bakhånd og erfarne kolleger å sparre med.
</li><li>
Kompetansebygging underveis: veiled studenter og nye ansatte -- og få selv løpende faglig input gjennom natt-baserte fagmøter.
</li><li>
Reell pasientpåvirkning: nattens vurderinger tas direkte med i morgenrapport og legevisitter, slik at dine funn styrer videre behandling.
</li><li>
Strukturerte rutiner: klare prosedyrer for akutte hendelser gir ro og forutsigbarhet.
</li><li>
Team-dynamikk: koordiner arbeidsfordelingen, støtt kolleger og skap et miljø preget av profesjonalitet og omsorg.
</li></ul>
</section>
<section id="arb-tilbyr">
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>
Verdipakke inntil 180 000 kr på fire år
-- 20 000 kr sign-on-bonus
-- 20 000 kr / år i studielåns­nedbetaling (opptil 4 år)
-- 20 000 kr / år ekstra tillegg for våken natt (&gt; 50 % stilling) -- videreføres så lenge du står i rollen
Alt på toppen av grunnlønn, natt-/helgetillegg og 13 % pensjon i KLP.
</li><li>
Fast 60 % natt med fleksibel turnus og langfri -- enkel bytteordning når du trenger fri.
</li><li>
360° kompetanse -- rotér mellom korttids-, demens- og langtidsavdeling samt hjemmetjeneste uten å skifte arbeidsgiver.
</li><li>
Full opplæring, veiledning og støtte til videreutdanning -- kommunen dekker relevante kurs.
</li><li>
Gode velferds­ordninger: gratis parkering med el-lader, rimelig kantine, velferdshytter og andre kommunale goder.
</li><li>
Trygt offentlig ansettelsesforhold: lønn etter KS-tariff, automatisk ansiennitets­opprykk og solide forsikrings- / pensjonsordninger.
</li></ul>
</section>

Sykepleier/Vernepleier natt 60 % – inntil 60 000 kr ekstra første år (Hvaler/Fredrikstad)

Sykepleier/Vernepleier natt 60 % – inntil 60 000 kr ekstra første år (Hvaler/Fredrikstad)