Ålesund Kommune

Ålesund

Elisabeth Thorvik

Sekretær

Anne-Marie Aasen

Avdelingsleder 

<p>Virksomhet Psykisk helse og rus dekker hele Ålesund kommune og gir tjenester til personer som har, eller står i fare for å utvikle psykiske lidelser og/eller rusproblematikk og avhengighet. Vi gir oppsøkende tjenester til personer som har ROP - lidelser(samtidig rusavhengighet og alvorligepsykiske lidelser). </p><p>Da en av våre medarbeidere i Oppfølgingstjenesten rus/rop går ut i permisjon, søker vi etter en ny medarbeider i 100 % vikariatstilling i ett år, med mulighet for forlengelse. </p><p>Oppfølgingstjenesten rus/rop er en samlebetegnelse som omfatter tiltakene Ettervern rus/rop, Ambulerende rusteam, Housing first og prosjekt Ungteam rus. Vikariatet ligger til tiltaket Ettervern rus/rop og arbeidstiden er dagarbeid 37.5 timers uke, med et par seinvakter i løpet av 4 uker. Arbeidstiden dagarbeid er under vurdering og kan bli endret til turnusarbeid i løpet av vikariatet. I tillegg har vi erfarinskonsulent som jobber opp mot pårørende til rusavhengige. </p><p>Tjenestetilbudene i Oppfølgingstjenesten er recoverybaserte og legger vekt på høy grad av brukermedvirkning med fokus på mestring, skadereduserende tiltak, psykososialt arbeid. Alle tjenestetiltakene jobber med lokalt forebyggende overdosearbeid. </p><p> </p><p> </p><br />
<h3>Arbeidsoppgåver</h3><ul><li>Oppsøkende tjenester og bistand til brukergruppa der man møter brukerne der de har sitt opphold. </li><li>Kontorbaserte samtaler når det er behov for det</li><li>Psykososialt miljøterapeutisk arbeid i forhold til kartlegging av hjelpebehov og iverksetting av tiltak, som også omfatter tiltak rettet mot bofungering. </li><li>Bruk av individuell plan og kriseplan som verktøy, samt enten å opprette og/eller videreføre ansvarsgrupper.</li><li>Koordinering av tiltak og instanser den enkelte bruker er i kontakt med. Hver bruker får sin koordinator og sekundærkontakt. </li><li>Saksbehandling i forhold til henvisning behandling innen TSB(tverrfaglig spesialisert behandling).</li><li>Kartlegging og rapporteringsarbeid med utarbeidelse av årsrapporter, Brukerplan og brukererfaringsundersøkelser m. m.</li><li>Oppgaver rettet mot lokalt forebyggende overdosearbeid og deltakelse i saksbehandling av Kap. 10 i Helse og omsorgstjenesteloven.</li></ul><h3>Kvalifikasjonar</h3><p>Virksomheten legger vekt på at vår nye medarbeider har bacelor på høyskolenivå innen treårig helse og sosialfaglig utdanning. </p><p>Det er er en fordel at vår nye medarbeider har arbeidserfaring innen rusfeltet, enten innen kommunalt nivå eller fra spesialisthelsetjenesten. </p><p>Videre er det en fordel med: </p><ul><li>Erfaring/kunnskap om kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju/samtale</li><li>Erfaring/kunnskap om verktøy som indivuduell plan og kriseplan </li><li>Det stilles krav om førerkort kl. B</li><li>Erfaring/kunnskap om å inneha en koordinatorrolle</li></ul><p>Det må påregnes at man må levere godkjent politiattest ved eventuell tilsetting</p><h3>Personlege eigenskapar</h3><p>Oppfølgingstjenesten ved tiltaket Ettervern rus/rop ønsker en ny medarbeider som har en recoveryorientert tilnærming i samarhandling med brukergruppa, og som har en genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten/ROP - lidelsen. </p><ul><li>Å være fleksibel der man må påregne at plan som er lagt kan bli fort endret på. </li><li>Å være selvstendig og samtidig jobbe i team</li><li>Å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt kunne håndtere kriser</li><li>Å ha gode samarbeidsevnter både med kolleger og ut mot aktuelle samarbeidspartnere</li><li>Å ha gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig </li><li>Å være aktivt med i utviklings - og forbedringsarbeid internt i Oppfølgingstjenesten rus/Rop </li><li>Å være utadvendt og kunne forholde seg til utforutette situasjoner som skjer</li><li>Å bidra aktivt med å opprettholde det gode arbeidsmiljøet innad i teamet og i de andre tiltakene i Oppfølgingstjenesten rus/rop </li><li>Å være beslutningslojal i forhold till virksomhetens mål, rutiner/prosedyrer og faglige beslutninger, samt å følge kommunens retningslinjer. </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>Oppfølgingstjenesten rus/rop tilbyr: </p><ul><li>Faste fagmøter ukentlig </li><li>Faste morgenmøter daglig </li><li>Opplæring  i blant annet kommunens journalssystem Helseplattform og kvalitetssystemet Compilo</li><li>Opplæring i kommunikasjonsmodellen Motiverende intervju/samtaler </li><li>Opplæring Kap. 10 i Helse og omsorgstjenesteloven </li><li>Opplæring i forebyggende overdosearbeid</li><li>Deltakelse i faglig utvikling/kurs i tråd med hva virksomheten legger vekt på av kompetansehevende tiltak </li><li>Lønn etter tariff </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anne-Marie Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen&#64;alesund.kommune.no<br />
Elisabeth Thorvik, Sekretær, 475 17 588, elisabeth.Thorvik&#64;alesund.kommune.no<br />
<h3>Arbeidsstad</h3>Klipra Fjellgata 49<br />
6003 ÅLESUND<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgivar: Ålesund kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5061338179<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Vikar<br />
Startdato: 02.03.2026<br />
Søknadsfrist: 01.02.2026<br />
<br />


sosionom, vernepleier, sykepleier