Ålesund Kommune

Ålesund

Elisabeth Thorvik 

Sekretær

Anne-Marie Aasen

avdelingsleder 

<p>Virksomhet Psykisk helse og rus dekker hele Ålesund kommune og gir tjenester til personer som har eller står i fare for å uvikle psykiske lidelser og/eller rusavhengighet. Vi gir tjenester til personer som har ROP lidelser ( samtidig rusavhengighet og psykiske lidelser). Virksomhetens tjenestetilbud er på alle kommunens tjenestenivå og vi har et stort fagmiljø.  </p><p>Da en av våre medarbeidere i Housing first, Oppfølgingstjenesten rus/rop, har sluttet i stillingen søker vi etter en ny medarbeider i fast 100 % stilling med helsefagutdanning.</p><p>Oppfølgingstjenesten rus/rop er en samlebetegnelse som omfatter tiltakene Ettervern rus/rop, Ambulerende rusteam, prosjekt Ungteam rus og Housing first. Vi har også et tilbud er rettet mot pårørende til rusavhengige. </p><p>Oppfølgingstjenesten rus/rop er en recoverybasert tjeneste som legger stor vekt på brukermedvirkning med fokus på mestring, skadereduserende tiltak, psykososialt miljøterapeutisk arbeid. Alle tiltakene i Oppfølgingstjenesten er oppsøkende og møter brukergruppene der de har sitt opphold. Housing first er lavterskel tilbud der det ikke stilles krav om rusfrihet for å være mottaker av tjenester fra teamet. I  Housing first teamet er  det 5 stillinger fordelt på tre høyskoleutdannet personell og en miljøarbeider. Nå søker vi etter ny medarbeider som har helsefagutdanning inn i teamet. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgåver</h3><ul><li>Oppsøkende tjenester med bistand til brukergruppa i hjemmet.  </li><li>Psykosisialt miljøterapeutisk arbeid  rettet mot boligsosial oppfølging, rusmestringstiltak og skaderedusering. </li><li>Bruk av individuell plan og kriseplan når deltakeren ønsker det, samt enten å opprette eller videreføre eksisterende ansvarsgrupper</li><li>Kartlegging av hjelpebehov, oppstart og gjennomføring av hjelpetiltak </li><li>Koordinering av tiltak og instanser den enkelte deltaker har rundt seg. Hver bruker får egen koordinator og sekundærkontakt.  </li></ul><h3>Kvalifikasjonar</h3><ul><li>Vi søker etter en ny medarbeider med fagkompetanse innen helsefag. Housing first teamet har 5 årsverk fordelt på tre høyskoleutdannet personell og en miljøarbeider.  </li><li>Det legges sterk vekt på at vår mye medarbeider har med seg arbeidserfaring innen lavterksel kommunalt rusarbeid. </li><li>Videre er det en fordel med: </li><li>Kunnskap/erfaring med metoden Housing first </li><li>Kunnskap/erfaring med kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju </li><li>Kunnskap/erfaring med verktøy som individuell plan, kriseplan</li><li>Kjennskap til Recoverybasert tilnærming </li><li>Det stilles krav om sertifikat kl. B og innlevering av godkjent politiattest</li></ul><h3>Personlege eigenskapar</h3><ul><li>Housing first ønsker en ny medarbeider som har en recoveryorientert tilnærming i samhandlingen med brukergruppa. som har genuin interesse og respekt for medmennekse bak rusavhengigheten/ROP - lidelsen. </li><li>Vi har forventninger til at vår nye medarbeider: </li><li>Er fleksibel, og samtidig jobbe selvstendig og i team</li><li>Å jobbe boligsosialt med fokus på bofungering</li><li>Er løsningsorientert, og har fokus på miljøterapeutisk oppfølging som kan føre til mestring</li><li>Er forberedt og takle å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som oppstår. </li><li>Er god på å kommunisere både muntlig og skriflig </li><li>Er aktivt med i utviklings - og forbedringsarbeid internt i Housing first/Oppfølgingstjenesten rus/rop</li><li>Er utadvendt og kan tåle at uforutsigbare ting skjer </li><li>Er aktivt med å opprettholde et godt arbeidsmiljø </li><li>Er beslutningslojal i forhold til virksomhetens mål, rutiner og faglige beslutninger som tas. </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>Housing first har faste fagmøter ukentlig. </p><p>Det er faste morgenmøter med hele Oppfølgingstjenesten rus/rop </p><p>Vi gir opplæring: </p><ul><li>I kvalitetsprogrammetg Compilo, </li><li>i journalssystemet Helseplattformen</li><li>I tillegg tilbys det intern opplæring i kommunikasjonsmodellen Motiverende intervju  </li><li>Det gis til tillegg opplæring i trafikklysmodellen som Oppfølgingstjenesten har tatt i bruk.</li><li>Faglig utvikling i tråd med hva virksomheten egger vekt på av kompetansehevende tiltakj</li><li>Et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø</li><li>Lønn etter tariff </li></ul><p> </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anne-Marie Aasen, avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen&#64;alesund.kommune.no<br />
Elisabeth Thorvik , Sekretær, 475 17 588, elisabeth.Thorvik&#64;alesund.kommune.no<br />
<h3>Arbeidsstad</h3>Klipra Fjellgata 49<br />
6003 ÅLESUND<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgivar: Ålesund kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5031899917<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 16.11.2025<br />
<br />


Helsefagarbeider