Agilia

Oslo

Cecilie Krüger Christiansen

Organisasjons- og HR-direktør

<p>Agilia AS er et dynamisk selskap i Vy-konsernet og er størst i landet på klargjøring av tog. Vi er lokalisert ved 22 baser sør for Trondheim, og våre  største kunder er Vy Øst, Vy Vest og Go Ahead. </p><p>Vi søker nå en engasjert og strukturert HR Business Partner som vil få en sentral rolle i selskapet.&nbsp;Du vil jobbe tett med ledere på flere nivåer, få ansvar for HR-prosjekter, sikre gode prosesser, bidra til lederutvikling og kompetanseløft for medarbeidere, og god kvalitet på leveranser fra HR-avdelingen. Vår nye HR Business Partner vil samarbeide tett med HMS-leder, som vi nå rekrutterer til HR-teamet. Vi skal være en strategisk partner for ledere i selskapets videre utvikling og vekst.&nbsp;</p><p>Du vil rapportere til HR-direktør og blir del av utvidet ledergruppe.&nbsp;&nbsp;</p><p>Noe reisevirksomhet må påregnes.&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Dine hovedoppgaver</h2>
<ul><li>Støtte, coache og rådgi ledere i lederrollen og i oppfølging av medarbeidere&nbsp;&nbsp;</li><li>Personaloppfølging og bistand i medarbeiderprosesser</li><li>Planlegge og gjennomføre opplærings- og utviklingstiltak</li><li>Rekrutteringsstøtte til ledere og stab</li><li>Bidra til god internkommunikasjon&nbsp;</li><li>Sørge for effektive og gode HR-prosesser &nbsp;</li><li>Lede og delta i ulike HR-prosjekter, som kulturprosjekt</li><li>Oppdatere leder- og personalhåndbøker</li><li>Følge opp resultater fra årlig medarbeiderundersøkelse</li><li>Bistå i selskapets bærekraftsarbeid</li></ul>
<h2>Hvem er du?</h2>
<p>Du har relevant høyere utdanning innen HR, eksempelvis fra HR-studier, juss eller ledelse, og du har gjerne noen års erfaring fra en bred HR-rolle. Din digitale kompetanse er god, gjerne også fra HR-analyse, og det er en fordel om du har erfaring fra prosjektarbeid og kulturutvikling.&nbsp;<br></p>
Du er inkluderende og ydmyk for andres perspektiver, samtidig som du er tydelig når det er behov. Du motiveres av å se resultater og er nysgjerrig på nye arbeidsmåter, systemer og prosesser - hele tiden med fokus på å gjøre oss enda bedre. Vi trenger deg som er trygg i rollen og som kommuniserer meget godt på norsk, muntlig og skriftlig. Du trives med samarbeid, er løsningsorientert og har&nbsp;høy gjennomføringsevne. Din arbeidsform kjennetegnes av å finne forbedringer, du jobber strukturert og har stor arbeidskapasitet. Du er faglig trygg, har et godt humør, liker å omgås folk, har en positiv tilnærming og et sterkt ønske om å lære og utvikle deg.&nbsp;
<h2>Hva vi tilbyr</h2>
<ul><li>En spennende og variert hverdag med meningsfulle oppgaver</li><li>Mulighet for å påvirke og utvikle HR-funksjon og selskap</li><li>Bli del av et stort konsern med mulighet for nettverksbygging&nbsp;</li><li>Meget gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring</li><li>Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor</li><li>Eget kontor i lyse lokaler på Skøyen, som er lett å komme til med offentlig kommunikasjon og sykkel</li></ul><p>Dersom du mener du er rett person og har spørsmål, ring gjerne Cecilie for en prat. </p><p>Velkommen som søker!</p>

HR Business Partner – en spennende nøkkelrolle