Agilera Pharma

Kjeller

Hanne Helen Skattum

HR leder

<p><strong>Bli med og videreutvikle HR i en fremtidsrettet virksomhet i farmasibransjen!</strong><br /></p><p><strong>Agilera Pharma </strong>jobber for å gjøre banebrytende kreftbehandling tilgjengelig for pasienter – til rett tid, riktig pris og med høy kvalitet. Sammen med våre internasjonale partnere og eiere, satses på stor vekst og innovasjon i et marked i rask utvikling. </p><p>Vi søker nå en trygg og fremoverlent <strong>Senior HR-rådgiver</strong> som ønsker å spille en nøkkelrolle i videreutviklingen av HR i Agilera. Dette er en nyopprettet stilling med bred kontaktflate og stor påvirkningskraft. Du vil være en sentral støttespiller for våre ledere, bidra til å utvikle HR-prosesser og være med på å bygge en strategisk og digital HR-funksjon som fremmer et inkluderende, engasjerende og trygt arbeidsmiljø. </p><p>Agilera er et kommersielt selskap med sterk forankring i det norske fagmiljøet innen kreftforskning. Vi er spesialister på radiofarmaka – en innovativ og målrettet behandlingsform innen kreftbehandling. Våre verdier – Agilitet, Sikkerhet, Innovasjon og Partnerskap – gjenspeiler hvem vi er og hvordan vi jobber. <br /><br /></p><br /><br />
<h3>Dine hovedoppgaver vil være:</h3><ul><li>Gi operativ og faglig støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål og prosesser</li><li>Innhente, analysere og bruke HR-data for å støtte strategiske beslutninger og kontinuerlig forbedring av HR-prosesser</li><li>Utvikle og digitalisere HR-prosesser, inkludert ansvar for dokumentasjon og opplæring</li><li>Lede og bidra i endrings- og utviklingsprosjekter</li><li>Ansvar for Agileras arbeid med employer branding og synlighet i arbeidsmarkedet</li><li>Planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser i samarbeid med ledere, samt sikre god onboarding og offboarding</li><li>Håndtere personalsaker, sykefraværoppfølging og partsamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten</li><li>Gjennomføre medarbeiderundersøkelser,  støtte ledere i oppfølging og utvikling av handlingsplaner</li><li>Være superbruker og fagressurs på digitale HR-verktøy<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner vi ønsker oss: </h3><ul><li>Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, arbeidsrett eller tilsvarende relevante fagområder</li><li>Solid erfaring fra operativ HR, gjerne fra kunnskaps- eller produksjonsbedrifter</li><li>God kjennskap til arbeidslivets spilleregler, med sterk kompetanse innen partsamarbeid, arbeidsrett og tariffavtaler</li><li>Erfaring med rekruttering, onboarding og utvikling/forbedring av HR-prosesser</li><li>Sterk forretningsforståelse og interesse for samspillet mellom HR og forretning</li><li>Meget gode ferdigheter i bruk, tilpasning og implementering av digitale HR-systemer og verktøy</li><li>Erfaring med analyse og visualisering av HR-data, gjerne med verktøy som Excel, Power BI eller tilsvarende </li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig<br /></li></ul><h3>Vi ser etter deg som:</h3><ul><li>Er trygg og tillitsskapende, og evner å bygge gode relasjoner raskt</li><li>Har god struktur og høy gjennomføringsevne</li><li>Trives med mange parallelle aktiviteter og en variert arbeidshverdag</li><li>Kommuniserer tydelig, er motiverende og trygg i dialog med både ledere, tillitsvalgte og medarbeidere</li><li>Har et strategisk blikk, men trives med operativ gjennomføring<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr deg:</h3><ul><li>En meningsfull rolle i spennende samfunnsnyttig virksomhet som bidrar til utvikling av neste generasjons kreftbehandling</li><li>Stor påvirkningskraft i en nyopprettet rolle og et HR-team i utvikling </li><li>Et kompetent og uformelt og arbeidsmiljø preget av samarbeid og faglig engasjement</li><li>Gode utviklingsmuligheter i et selskap i vekst</li><li>Fleksibel arbeidstid, konkurransedyktige betingelser</li><li>Kontorlokaler med god tilgjengelighet (nær Oslo, Gardermoen og Lillestrøm) og gode parkeringsmuligheter</li></ul><p> </p><p>Du vil bli en del av et HR team på tre, hvor vi jobber tett og godt sammen. Vi tror på samarbeid, åpenhet og trivsel på jobb. Hos oss har hver og en sine styrker, og vi bygger et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø sammen.</p><p>Agilera benytter bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Vi ønsker vitnemål vedlagt søknaden. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett alder, kjønn, legning, funksjonsevne eller bakgrunn.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Hanne Helen Skattum, HR leder, 90590574, Hanne.Skattum&#64;agilera.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Instituttveien 18<br />
2007 KJELLER<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Agilera Pharma AS<br />
<br />
Referansenr.: 4991166235<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 10.08.2025<br />
<br />
