Agder politidistrikt

Kristiansand S

Cecilie Pedersen

Seksjonsleder påtale Midtre

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p><strong>Felles enhet for påtale seksjon midt (Kristiansand) har ledig en stilling som politiadvokat II med utvidede fullmakter (PUF). Felles enhet for påtale har tre påtaleseksjoner lokalisert i hhv Arendal, Kristiansand og Mandal. Vi søker nå etter en PUF i Kristiansand til å jobbe bredt og koordinerende i sakene. Du vil som PUF har et overordnet porteføljeansvar for allmennsakene og FSI. Dette er et tiltak for å styrke helhetlig prioritering og styring, fagveiledning og sørge for dynamisk tilnærming i hele straffesakskjeden. I stillingen vil du samarbeide tett med seksjonsleder og de ansatte i seksjonen, samt jobbe tverrfaglig med interne og eksterne samarbeidspartnere for å oppnå en sunn totalportefølje.</strong></p><p>Etterforskningen ledes av politiadvokatene i samarbeid med politifaglig etterforskningsleder. Det er særlig viktig å kunne styre enkeltsaker, sette mål for etterforskningene og ivareta påtalemyndighetens legalitetskontroll. Politiadvokatene fatter påtaleavgjørelse i straffesakene i egen portefølje og aktorer dem i ting- og lagmannsrett</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Som PUF får du et overordnet ansvar for den samlede straffesaksporteføljen til seksjonen hva gjelder allmennsakene og FSI, og må foreta gode prioriteringer i tråd med retningslinjer og instrukser. Du får et et særskilt ansvar for at hver straffesak behandles med et helhetlig blikk fra inntak til ferdig sak. </p><p>Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Arbeide for å bedre seksjonens porteføljestyring og resultatoppnåelse. Overordnet porteføljeansvar for allmennsaker og FSI. Dette innebærer bl.a. fordeling og omfordeling av saker mellom juristene, samt fullmakt til å overta enkeltsaker. </li><li>Bidra til å utvikle gode samarbeidsrutiner og arbeidsprosesser samt en mer helhetlig og effektiv straffesaksbehandling både med interne og eksterne samarbeidspartnere. </li><li>Faglig veiledning av påtalejuristene </li><li>Ha et helhetsblikk på saksbehandlingen, herunder lede etterforskning, påtaleavgjøre og aktorere utvalgte<br />straffesaker</li><li>Delta i utviklingsarbeid i seksjonen, herunder ansvar for metodeutvikling og kvalitetssikring av påtalearbeidet i seksjonen i samarbeid med påtaleledelsen og fag- og opplæringsansvarlig</li><li>Andre oppgaver som tilligger seksjonen </li><li>Ved behov delta på jourtjenesten </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Nødvendig:</strong></p><ul><li>Juridisk embetseksamen (cand.jur) eller master i rettsvitenskap</li><li>Minimum 7 år arbeidserfaring fra påtalemyndigheten og utvidet påtalekompetanse. Annen særlig relevant arbeidserfaring kan delvis erstatte praksis fra påtalemyndighet </li><li>Bred erfaring med straffesaker, porteføljehåndtering, mengdekriminalitet, etterforskningsledelse og påtalearbeid generelt, herunder god kjennskap til PAL strasak</li><li>Bred prosedyreerfaring fra ting- og lagmannsrett</li><li>Meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne</li><li>Førerkort klasse B</li></ul><p><strong>Ønskelig:</strong></p><ul><li>Relevante kurs/etterutdanning innen etterforskningsledelse</li><li>Erfaring med veiledning og undervisning</li><li>God engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li></ul><p><strong>Andre krav:</strong></p><ul><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres som hemmelig iht. sikkerhetsloven</li><li>Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Beslutningsdyktig</li><li>Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner</li><li>Er effektiv og har stor arbeidskapasitet, herunder er strukturert og nøyaktig</li><li>Gode pedagogiske evner                </li><li>Høy etisk standard</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Lønn iht. Statens lønnsregulativ.<ul><li>Politiadvokat II (sko 1543): fra 860.000-930.000,- brutto per år.</li><li>Lønnsplassering vil være avhengig av kvalifikasjoner. </li><li>Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil høyere lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert</li><li>Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt. </li></ul></li><li>Lov- og avtalefestet pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse - en av landets beste pensjonsavtaler. Til fradrag fra lønnen kommer 2 % lovfestet andel til Pensjonskassen.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><br />

Ledig stilling som politiadvokat II - med utvidet fullmakt (PUF)