Agder heimevernsdistrikt 07

Kjevik

Jensen, Robin

HR-rådgiver

Lindelid, Tord

HV-07 Distriktsjef

Agder heimevernsdistrikt 07 (HV-07) er under oppbygging, og vi søker nå vår nestkommanderende/stabssjef (NK/STSJ). Dette er en nøkkelstilling for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse med stort operativt ansvar i en region der totalforsvaret står sterkt. Heimevernet er en nasjonal beredskaps- og innsatsstyrke bestående av mer enn 40 000 soldater fordelt på 12 HV-distrikter. Distriktene har det territorielle ansvaret inkludert beskyttelse av viktige militære og sivile installasjoner.
HV består hovedsakelig av personell som er overført etter 12 måneder førstegangstjeneste, og innsatsstyrker bestående av 3
000 soldater på frivillig innsatsstyrkekontrakt med utvidet tjenesteplikt.
HV kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker, mens godt trente
innsatsstyrker kan beordres til å løse ekstraordinære oppdrag.
Det nye HV-07 er nå etablert med en kjernegruppe med fagoffiserer og -befal og har startet de nødvendige prosesser for å få
etablert planverk, kontor- og lagerfasiliteter, IKT-systemer, annet materiell, rekruttering av full stab og styrketillegg i løpet av
2026/2027.
HV-07 har sitt standkvarter og er lokasjonsmyndighet i Kjevik garnison i Kristiansand kommune. Distriktet vil få ansvaret for den militære beredskapen i
Agder, som inneholder 25 kommuner. Det betyr å være klar til innsats, støtte til det sivile samfunn og ledelse av militære
operasjoner. Det er en rekke viktige forsvars- og samfunnsfunksjoner innenfor distriktet.
Distriktet består av en distriktstab og garnisonsavdeling, og vil få en innsatsstyrke og 11 områder. 
Som en del av HV-07 blir du med å lede et distrikt som skal stå klart til å forsvare Agder. Vi jobber målrettet for å være en vital
totalforsvarsaktør som er fremtidsrettet, synlig, troverdig og gripbar. Hele vår innsats er forankret i vår visjon: &#34;Offervilje–Styrke–Seier&#34;.
Stillingen er militær, og vi ønsker å rekruttere deg som har en offisersutdanning og operativ erfaring fra Forsvaret. Det vil bli foretatt intervjuer av
aktuelle kandidater. 
Dersom du finner stillingen interessant, ser vi frem til å motta din søknad. Vi ønsker at du legger ved et motivasjonsbrev hvor du også
beskriver hvordan du kan bidra til å oppfylle vår visjon.Vurderer du/dere å flytte til Sørlandet? Vi vet at det å bytte jobb ofte involverer hele familien. Derfor har HV-07 inngått et samarbeid med Kristiansand kommunes tjeneste «Relocation Agder». Vi ønsker å legge til rette for en trygg og god start for deg og dine, og kan tilby bistand med alt fra boligsøk og barnehageplass, til sosiale nettverk og karriereveiledning for partner/ektefelle. Vårt samarbeid er spesielt tilpasset for de som søker stillinger hos oss fra andre steder i Norge og som vurderer å flytte til Sørlandet. Les mer om Relocation Agder her: <a href="https://www.thisisagder.no/arbeid/relocation" rel="nofollow">Relocation Agder | Business Region Kristiansand</a> 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Som NK/STSJ er du distriktssjefens stedfortreder og nærmeste rådgiver. Du får ansvaret for å lede og utvikle distriktstaben, sikre effektiv operasjonsplanlegging, og lede virksomheten og garnisonen i fred, krise og krig.Vi søker en leder som evner å heve blikket fra daglig drift og omsette sjefens intensjon til handling. Du må kunne bygge struktur i en nyopprettet organisasjon og utøve operativ ledelse når situasjonen krever det.<ul><li>Nestkommanderende: Fungere som distriktssjefens stedfortreder (NK) i alle funksjoner ved fravær.</li><li>Stabssjef: Lede den daglige driften, koordineringen og utviklingen av distriktstaben (G-struktur). Prioritere ressurser og sikre leveranser i henhold til virksomhetsplan. Ivareta forsvarlig forvaltning og økonomistyring.</li><li>Operativ ledelse: Lede planlegging og gjennomføring av territorielle operasjoner på taktisk nivå.</li><li>Beredskap og samvirke: Ivareta rollen som bindeledd mot sivile beredskapsaktører (statsforvalter, politi m.fl.) i Agder.</li><li>Personellforvaltning: Utøve arbeidsgiveransvar, ivareta HMS-ansvar og lede personellforvaltningen i staben.</li><li>Kulturbygging: Være en sentral pådriver for å etablere og bygge en robust organisasjonskultur.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: <ul><li>Fullført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU) </li><li>Inneha gradsnivå major/orlogskaptein (OF-3) eller tilfredsstille kravene for opprykk til dette gradsnivået.</li><li>Erfaring fra operativ tjeneste og stabstjeneste på taktisk/operasjonelt nivå.</li><li>Norsk statsborgerskap.</li><li>Beherske norsk og engelsk (god muntlig og skriftlig fremstillingsevne) </li><li>Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se <a href="http://www.nsm.no" rel="nofollow">www.nsm.no</a>) </li><li>Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på <a href="https://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret" rel="nofollow">forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret</a>)*</li><li>Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege.**</li></ul> Følgende erfaring vil også være relevant:  <ul><li>Høyere relevant utdanning fra universitet/høyskole.</li><li>Erfaring fra internasjonal tjeneste.</li><li>Landoperativ erfaring og stabstjeneste tilsvarende bataljonsnivå eller høyere.</li><li>God kjennskap til Heimevernet og territorielle operasjoner.</li><li>Erfaring med forsvarlig forvaltning og økonomistyring.</li><li>Erfaring fra samvirke med sivile beredskapsaktører (Totalforsvaret). </li><li>Erfaring med endringsledelse, HMS og organisasjonsutvikling.</li></ul> Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. * For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).
<h3>Personlige egenskaper</h3>For å lykkes i stillingen er det viktig for oss at du er/har:<ul><li>Strategisk og helhetstenkende: Du evner å løfte blikket fra daglig administrasjon til strategisk utvikling.</li><li>Stor gjennomføringsevne: Du er handlekraftig og beslutningsdyktig, også i uoversiktlige situasjoner med tidspress.</li><li>En relasjonsbygger: Du evner å lede en stab med høy kompetanse gjennom involvering og tydelighet.</li><li>Robust: Du tåler høyt arbeidspress og står støtt i lederrollen i krevende situasjoner.</li></ul>Og at du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.<h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.</li><li>Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.</li><li>Et sterkt fagmiljø med fokus på operativ beredskap og styrkeoppbygging.</li><li>Tett samarbeid med erfarne ledere og et dedikert team.</li><li>En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (<a href="http://spk.no" rel="nofollow">http://spk.no</a>)</li><li>Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man tilfredsstiller vilkårene for pendling.  </li><li>Gode livsfaseorienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.</li></ul>Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter graden OF-3. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF-3 i lønnsspenn fra kr 743 100,- til kr 782 900,- Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.Det gis 1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   Vilkår og tidspunkt for tilsettingTilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år. Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.  For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.  Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte kurs, øvelser og vakt i avdelingen.  <h3>Kontaktinformasjon</h3>Lindelid, Tord, HV-07 Distriktsjef, tlindelid&#64;mil.no 
Jensen, Robin, HR-rådgiver, robinjensen&#64;mil.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Kjevikveien 80 
4657 Kjevik 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Forsvaret 
 
Referansenr.: 5057786600 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 04.02.2026

Vil du være med å forme Norges nyeste HV-distrikt?Nestkommanderende/stabssjef