Advokatfirmaet Hjort

Oslo

Arbeidslivet er i stadig endring -- nye organisasjonsformer, økt globalisering, digitalisering og hybride arbeidsmodeller. Dette skaper mer komplekse juridiske problemstillinger når bedrifter skal gjennomføre omstillinger, når arbeidstakere står overfor rettsspørsmål i arbeidsforholdet, når arbeidsforhold skal avsluttes eller når tvister om tariffavtaler og arbeidsvilkår oppstår.
Av alle fagområder vi driver med, er arbeidsrett trolig det feltet som berører flest mennesker og virksomheter. Det er også blant de mest krevende på grunn av stadige endringer i regler, retningslinjer og lovverk. Arbeidsrett krever en god balanse mellom juridisk presisjon og forståelse for de praktiske og menneskelige sidene ved arbeidslivet. Dette stiller krav til både faglig innsikt og gode kommunikasjonsevner hos våre advokater. Det forutsetter også god dømmekraft, evne til å forstå partenes situasjon og perspektiv, samt kompetanse til å finne konstruktive løsninger -- ikke minst når vi møter både bedrifter i krevende situasjoner og enkeltpersoner som står midt i en arbeidstvist.
Vårt team på arbeidsliv og virksomhetsstyring teller i dag 18 advokater. Vi har i en årrekke vært rangert på topp av de internasjonale rangeringsbyråene The Legal 500 og Chambers and Partners. Vi har lang erfaring med forhandlinger, kritiske omstillinger og strategiske beslutninger ved opphør og endring av ansettelsesforhold. Vi har spesialister innenfor individuell og kollektiv arbeidsrett, pensjon, GDPR og statsansatterett, noe som bidrar til høy kvalitet og effektiv rådgivning. Store nok til at vi har kapasitet og spisskompetanse innenfor de viktigste områdene. Lite nok til å være et sammensveiset team som jobber sammen på tvers av saker og fagområder. Nå søker vi deg som ønsker å bli med på laget.
Er dette deg?
Du er en smart lagspiller som har hodet og hjertet på rett plass. Faglig dyktighet og høy integritet er essensielt for en Hjort-advokat som skal jobbe med krevende problemstillinger. Samtidig er det viktigste vi gjør å jobbe sammen med klienten for å finne de beste løsningene. I tillegg til at du er faglig nysgjerrig og dyktig, finner du også fram til gode alternativer når det ellers ser ut til å stoppe opp.
Å spille hverandre gode
Vi stiller høye krav til våre medarbeidere. Som ansatt hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø, og du får jobbe tett med dyktige mennesker i et raust og sosialt fellesskap. Her hos oss har vi advokater med bakgrunn fra næringslivet, offentlig forvaltning, domstolene og Regjeringsadvokaten. Spennet i bakgrunn, fagfelt og egenskaper gjør at du alltid har tilgang til engasjerte og flinke kollegaer som ønsker at du skal prestere best mulig. Gjør du det bra, gjør Hjort det bra!
Å ha det bra
Mestring av oppgaver og faglig utvikling er viktig for å trives og prestere best mulig. Vi legger mye ressurser i at du skal få den oppfølgingen du trenger gjennom våre etablerte ordninger. Alle advokater har en utviklingsplan som følges opp og tilpasses din karriere. Hos oss er det alltid rom for å stikke hodet inn på kontoret til hverandre for en prat. Det ligger mye verdi i det, både faglig og sosialt. I løpet av året kan du delta på ulike sosiale arrangementer og aktiviteter hvor vi rett og slett møtes for å ha det gøy sammen.
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som er advokatfullmektig eller har inntil 2-3 års erfaring som advokat. Du har mastergrad i jus fra et norsk eller nordisk universitet, og du har gode muntlige og skriftlige ferdigheter på norsk og engelsk. Erfaring eller interesse for arbeidsrett er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du er motivert for å bygge kompetanse innenfor fagområdet.
Hjort er en inkluderende arbeidsplass og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Dersom du har spørsmål til stillingen ta kontakt med avdelingsleder partner Jens Kristian Johansen (<a rel="nofollow" href="mailto:jejo@hjort.no">jejo@hjort.no</a>) elle HR-sjef Silvia Økland Greff (<a rel="nofollow" href="mailto:sigre@hjort.no">sigre@hjort.no</a>).

Ønsker du å jobbe med arbeidsrett? Vi ser etter en ny kollega til vår avdeling for arbeidsliv og virksomhetsstyring.