Academic Work Norway

Oslo

Ønsker du å forme morgendagens HR-landskap? Vi søker en engasjert HR-rådgiver som vil spille en nøkkelrolle i å realisere vår People &amp; Culture-strategi i Norge.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Om stillingen</h4>
Som HR-rådgiver får du en sentral rolle i å forme vår People &amp; Culture-strategi i Norge. Rollen kombinerer operasjonelle HR-prosesser (daglige oppgaver) og strategisk ledelsesrådgivning, og samarbeid på tvers av team og landegrenser for å skape verdi for våre ansatte og ledere.
Du blir tilbudt
<ul><li>
En variert og ansvarsfull HR-rolle med stor påvirkning
</li><li>
Internasjonalt miljø med samarbeid på tvers av land
</li><li>
Muligheter for profesjonell utvikling, både lokalt og globalt
</li><li>
Et inkluderende arbeidsmiljø med faglig engasjement
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Arbeidsoppgaver</h4>
Som HR-rådgiver vil du få en nøkkelrolle i å støtte og veilede ledere og ansatte i alle HR-relaterte spørsmål. Dette inkluderer både daglige operasjonelle oppgaver, håndtering av komplekse personalsaker, og aktiv deltakelse i utviklingen av HR-prosesser og strategier.
<ul><li>
Rådgivning og støtte til ansatte og ledere i HR-spørsmål
</li><li>
Håndtering av personalsaker, inkludert konflikter og oppfølging
</li><li>
Gi råd innenfor lønn og kompensasjon
</li><li>
Utføre og følge opp oppdateringer i HR-systemet: Workday
</li><li>
Sikre at HR-praksis følger norsk arbeidsrett og beste praksis
</li><li>
Støtte årlige HR-prosesser som prestasjonsvurdering og talentplanlegging
</li><li>
Drive forbedringsprosesser fremover, som oppdatering av policyer og rutiner
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vi søker deg som</h4>
<ul><li>
Har 5-10 års erfaring fra HR-yrket, både operasjonelt og strategisk
</li><li>
Har erfaring fra et HR-system (her brukes Workday)
</li><li>
Er flytende i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
</li><li>
Har god forståelse og erfaring med norsk arbeidsrett
</li><li>
Har god generell systemforståelse
</li></ul>
For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:
<ul><li>
Sosial
</li><li>
Ansvarsfull
</li><li>
Respektfull
</li><li>
Endringsorientert
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vår rekrutteringsprosess</h4>
Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på <a rel="nofollow" href="mailto:kandidat@academicwork.no">kandidat@academicwork.no</a>.
Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.
Hvilken arbeidsplass det gjelder vil du får nærmere informasjon om dersom du kommer videre til neste steg i prosessen.

HR-rådgiver til internasjonalt selskap!