A-larm Bruker Og Pårørende Organisasjon På Rusfeltet

Oslo

Morten Eriksen

HR - Leder 

Vil du være med og gjøre en forskjell på rusfeltet? Vi søker en engasjert og trygg leder til å utvikle og styrke A-larms arbeid i Oslo.
Vi søker nå en dedikert og samfunnsengasjert regionleder som vil ha en sentral rolle i videreutviklingen av A-larms tilbud til mennesker med rusutfordringer samt til pårørende i Oslo. Som regionleder vil du bidra til å styrke brukerperspektivet, bygge bro mellom ulike aktører og være en pådriver for innovasjon og utvikling i regionen. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell og samtidig utvikle deg faglig og personlig i et meningsfylt arbeid.
Vi ser etter deg som har god organisasjonsforståelse og solid erfaring med ledelse, enten fra ideell sektor, offentlig forvaltning eller andre relevante områder. Du bør ha et sterkt engasjement for rusfeltet, og vi verdsetter både fagkompetanse og egenerfaring -- eller en kombinasjon av begge.
Stillingen krever at du er utadvendt, tydelig og trygg i møte med andre. Du må ikke være redd for å ta kontakt og bygge relasjoner -- enten det er med brukere, ansatte, kommunale instanser eller politikere. Du må evne å representere A-larm på en profesjonell og tydelig måte, og være komfortabel med å oppsøke beslutningstakere og samarbeidspartnere i både offentlige og private nettverk.
Som regionleder vil du ha personalansvar og lede et team som er dedikert til å skape gode og relevante tilbud. Du må være en samlende leder som motiverer og inspirerer, og som sammen med dine ansatte utvikler nye ideer, aktiviteter og prosjekter som svarer på brukernes behov. Rollen innebærer en balansert kombinasjon av operativt arbeid og strategisk utvikling, og du vil inngå i en nasjonal ledergruppe som jobber tett sammen for å sikre A-larms felles mål og retning.
Vi tilbyr en meningsfull lederstilling i en organisasjon med stort engasjement, høy kompetanse og sterke verdier. Hos oss vil du bli en del av et inkluderende og handlekraftig fellesskap der samarbeid, tillit og brukerstemmen alltid står i sentrum.
Hva går stillingen ut på?
<ul><li>
lede regionens arbeid i tråd med planer, mål og strategi
</li><li>
legge til rette for gunstig drift i tråd med planer, mål og strategi
</li><li>
samarbeide tett med bydelene og samarbeidspartnere i regionen
</li><li>
ha resultatansvar for regionens arbeid og målsetting
</li><li>
motivere og lede medarbeiderne
</li><li>
ha personalansvar for ansatte i Oslo
</li></ul>
 
Hvilke kvalifikasjoner og personlige egenskaper ser vi etter?
<ul><li>
kunnskap og erfaring fra organisasjonsarbeid
</li><li>
gode lederegenskaper og evne til å motivere og utvikle medarbeidere
</li><li>
god økonomisk forståelse
</li><li>
systemforståelse, evne til å jobbe målrettet, resultatorientert innstilling og evne til å bygge team
</li><li>
god representant og rollemodell for organisasjonen, og et godt forbilde
</li><li>
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
</li><li>
beherske norsk som arbeidsspråk, både muntlig og skriftlig
</li></ul>
 
Hva kan vi tilby?
<ul><li>
en krevende og interessant jobb i et godt faglig og kollegialt miljø hvor engasjement og samarbeid står sentralt
</li><li>
mulighet for innflytelse på egen arbeidssituasjon
</li><li>
personlig og faglig utvikling
</li></ul>
Stillingen rapporterer til ledergruppen i A-larm. Reiseaktivitet må påberegnes.

Er du vår nye regionleder i Oslo?